{"id":1845,"date":"2014-10-29T16:52:50","date_gmt":"2014-10-29T15:52:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=1845"},"modified":"2014-10-29T16:56:16","modified_gmt":"2014-10-29T15:56:16","slug":"espanol-el-camino-con-barreras-hacia-la-integracion-de-los-jovenes-con-discapacidad-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/espanol-el-camino-con-barreras-hacia-la-integracion-de-los-jovenes-con-discapacidad-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"El camino -con barreras- hacia la integraci\u00f3n de los j\u00f3venes con discapacidad en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"<p>El traqueteo del carrito de las cartas de Jes\u00fas se oye en la distancia. Como todas las ma\u00f1anas este joven de 31 a\u00f1os llega a su estafeta, recoge las cartas que le tiene preparado el encargado\u00a0 y emprende el camino hacia su zona de reparto. Esta ser\u00eda una an\u00e9cdota m\u00e1s si no fuera porque Jes\u00fas tiene una discapacidad ps\u00edquica y su ingreso en el mercado laboral se produjo de manera tard\u00eda y despu\u00e9s de un largo itinerario de inserci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>El 62,7% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles con discapacidad est\u00e1 desempleado<\/strong>, seg\u00fan un estudio de la agencia de colocaci\u00f3n Adecco, y su primer empleo se retrasa m\u00e1s que el de un joven sin discapacidad. Una cifra sintom\u00e1tica de la situaci\u00f3n del mercado laboral nacional, que ha dejado escorado al 53% de los menores de 30 a\u00f1os, situando a Espa\u00f1a como el segundo pa\u00eds de la UE, despu\u00e9s de Grecia, con mayores \u00edndices de desempleo juvenil.<\/p>\n<p>Aunque las estad\u00edsticas no cambian tanto de una regi\u00f3n a otra, Bizkaia muestra un panorama distinto, se\u00f1ala Txema Franco, director general de Lantegi Batuak, una iniciativa empresarial con m\u00e1s de 30 a\u00f1os en el \u00e1mbito del empleo protegido. \u00abLos acuerdos con los Berritzegunes, que son los centros que coordinan la educaci\u00f3n de personas con necesidades especiales en Bizkaia, permiten que exista una mayor conexi\u00f3n entre el mundo educativo y el laboral, de manera que est\u00e9n bastante acompasadas las necesidades del mercado de trabajo con lo que se imparte en la escuela\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n<h4>\u00abUn contrato indefinido ya parece ciencia ficci\u00f3n\u00bb<\/h4>\n<p>Franco se muestra positivo porque a pesar de la crisis, y de atravesar un enorme bache en 2013, <strong>este a\u00f1o 150 personas con discapacidad, en su gran mayor\u00eda j\u00f3venes, han conseguido un puesto de trabajo en empresas ordinarias o del entorno de Lantegi Batuak, que cuenta ya con 1.000 j\u00f3venes con discapacidad en sus centros de trabajo<\/strong>. Las contrataciones en empleos vinculados a los servicios (hosteler\u00eda, turismo o limpieza), y en el sector industrial, en empresas de electr\u00f3nica y operaciones asociadas a log\u00edstica, son los que han despuntado, pero todav\u00eda queda mucho por recorrer.<\/p>\n<p>La nueva din\u00e1mica del mercado laboral y la dificultad de compaginar la flexibilidad con la\u00a0 estabilidad en el empleo ha supuesto que los trabajos temporales constituyan el nuevo paradigma de la contrataci\u00f3n. \u00abUn contrato indefinido ya parece ciencia ficci\u00f3n no solo para los j\u00f3venes con discapacidad, sino para los j\u00f3venes en general, por lo que el reto ahora es mejorar cada vez m\u00e1s las competencias de empleabilidad de estas personas para que no haya un descuelgue del mercado laboral cuando finalice un contrato\u00bb, puntualiza Franco.<\/p>\n<h4>Distintas realidades<\/h4>\n<p>\u00ab<strong>La fotograf\u00eda de una persona con discapacidad y en paro es la de una mujer con discapacidad f\u00edsica, estudios secundarios, procedente del sector servicios<\/strong> que est\u00e1 buscando trabajo\u00bb, se\u00f1ala Marian Mart\u00ednez, directora territorial de FSC Inserta. La empresa de recursos humanos de la Fundaci\u00f3n Once puso en marcha el a\u00f1o pasado el plan<strong> No te Rindas Nunca<\/strong>, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo orientada a identificar a los j\u00f3venes con discapacidad, acompa\u00f1arles en la b\u00fasqueda de empleo, apoyarles con las nuevas tecnolog\u00edas, y ofrecer programas de cualificaci\u00f3n orientados al mercado laboral.<\/p>\n<p>La discapacidad es una situaci\u00f3n que presenta distintas realidades, por eso los frentes en los que act\u00faa FSC Inserta son la orientaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la intermediaci\u00f3n, explica Mart\u00ednez. \u00abAdem\u00e1s, realizamos campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n de cara a las empresas para que aprovechen el talento de los j\u00f3venes con discapacidad\u00bb. FSC Inserta tambi\u00e9n ha desarrollado la herramienta <a title=\"Plataforma Por Talento\" href=\"https:\/\/www.portalento.es\/Paginas\/Inicio.aspx\" target=\"_blank\">www.portalento.es<\/a>, una plataforma que tiende puentes entre las empresas y las personas con discapacidad en b\u00fasqueda activa de empleo, que cuenta ya con 200.000 personas registradas.<\/p>\n<p>El objetivo de No te Rindas Nunca es que <strong>se formalicen 3.000 contrataciones, 6.000 j\u00f3venes reciban formaci\u00f3n y lleguen a 9.000 usuarios atendidos para 2015<\/strong>, un objetivo ambicioso en un contexto de crisis, pero fundamental para que m\u00e1s j\u00f3venes como Jes\u00fas tengan la posibilidad de trabajar y logren independencia econ\u00f3mica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El traqueteo del carrito de las cartas de Jes\u00fas se oye en la distancia. 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