<\/p>\n
Las medidas que se est\u00e1n tomando en diferentes pa\u00edses para aumentar la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes, cuyas tasas de desempleo doblan a las del resto de la poblaci\u00f3n, no siempre cuentan con el benepl\u00e1cito de los propios afectados. En Per\u00fa, el presidente Ollanta Humala anunci\u00f3 en diciembre pasado a\u00f1o la puesta en marcha de una nueva ley que facilite el acceso a un puesto de trabajo de j\u00f3venes con edades comprendidas entre 18 y 24 a\u00f1os<\/strong>. Sin embargo, nada m\u00e1s conocerse los detalles de esta propuesta con la que el Gobierno del pa\u00eds andino pretende reducir el empleo informal entre los j\u00f3venes (un 88% est\u00e1 en esta situaci\u00f3n), le llovieron las cr\u00edticas y miles de personas salieron a protestar por las calles de Lima y otras cuatro capitales regionales.<\/p>\n La denominada Ley Laboral Juvenil ha sido ampliamente rechazada<\/strong> debido a que prev\u00e9 un r\u00e9gimen de trabajo temporal por un m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os, 15 d\u00edas de vacaciones en vez de los 30 reglamentarios, y no contempla el pago de la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios, las gratificaciones anuales, el seguro de vida y la bonificaci\u00f3n por carga familiar. Adem\u00e1s, los sindicatos y los partidos de la oposici\u00f3n creen que las empresas pueden despedir a los trabajadores mayores para contratar a j\u00f3venes no cualificados a los que podr\u00e1n echar cuando cumplan 24 a\u00f1os.<\/p>\n La nueva ley, que a\u00fan est\u00e1 en fase de tramitaci\u00f3n, tampoco convence a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. Seg\u00fan el director general de este organismo, Guy Ryder, las reformas \u00abdeben apuntar a elevar los niveles de educaci\u00f3n para insertar m\u00e1s j\u00f3venes en los mercados de hoy y ma\u00f1ana, m\u00e1s inversiones y la utilizaci\u00f3n de tecnolog\u00edas punta\u00bb<\/strong>. La OIT recuerda en un documento elaborado con motivo de la pol\u00e9mica surgida en torno a esta propuesta que Per\u00fa \u00abya dispon\u00eda de mecanismos para alentar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes, como la formaci\u00f3n laboral juvenil, las pr\u00e1cticas preprofesionales y los contratos de practicantes-profesinales\u00bb. Adem\u00e1s, cita el programa J\u00f3venes a la Obra del Ministerio de Trabajo, desarrollado para atender a los j\u00f3venes en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad y que combina la formaci\u00f3n en ocupaciones espec\u00edficas con experiencia laboral concreta. \u00abEn este sentido\u00bb, a\u00f1ade la nota, \u00abquiz\u00e1s hubiera sido m\u00e1s pertinente aumentar los recursos a este programa para ampliar su cobertura hacia un mayor n\u00famero de j\u00f3venes y en promover las modalidades de contrataci\u00f3n ya existentes\u00bb.<\/p>\n El a\u00f1o 2014 se cerr\u00f3 en Per\u00fa con una tasa de desempleo juvenil del 13,7%, tres puntos menos que en 2009 y por debajo de pa\u00edses como Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, Chile y Uruguay. No obstante, la informalidad es uno de los grandes males que marcan la realidad laboral de los j\u00f3venes<\/strong> y uno de los caballos de batalla de los gobiernos de la regi\u00f3n. Seg\u00fan la OIT, la disminuci\u00f3n de beneficios laborales no se traduce, necesariamente, en una reducci\u00f3n de la informalidad del empleo. En el caso de Per\u00fa, \u00abel impacto de las leyes 28015 y 1086 aplicadas para promover la formalizaci\u00f3n laboral de las microempresas no evidencia dicha relaci\u00f3n, ya que la informalidad se ha reducido mucho menos que entre las medianas y grandes empresas\u00bb. Un estudio de Manpowergroup identifica que la principal dificultad con la que se encuentran las empresas es la escasez de mano de obra cualificada. Por tanto, la OIT aboga por una mayor cualificaci\u00f3n de los j\u00f3venes y una mejora de la calidad de la oferta formativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aboga por potenciar el programa J\u00f3venes a la Obra y mejorar la educaci\u00f3n Las medidas que se est\u00e1n tomando en diferentes pa\u00edses para aumentar la …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2214,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[49,92,234,233,69,232,82],"class_list":["post-2213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-empleo-juvenil","tag-ilo","tag-law","tag-ley","tag-oit","tag-peru","tag-youth-employment"],"yoast_head":"\n