La OIT recuerda que \u00abun trabajo decente es la mejor manera de luchar contra la pobreza\u00bb<\/p>\n
Unos 2.000 millones de personas, el equivalente a dos tercios de los trabajadores que hay en el mundo, carecen de contrato laboral y de derechos o sufren discriminaci\u00f3n, cobran salarios inferiores a sus capacidades, no tienen protecci\u00f3n social o est\u00e1n sobreexpuestos a accidentes o enfermedades laborales, o padecen todas estas deficiencias a la vez. As\u00ed lo revela un informe publicado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/strong> (OIT) con motivo de la Jornada Mundial del Trabajo Decente<\/strong>, celebrada el 7 de octubre. La OIT define el trabajo decente como el acceso a un empleo con derechos y sin discriminaci\u00f3n, en condiciones saludables, con salarios suficientes y protecci\u00f3n social.<\/p>\n El informe fue presentado por el director del Departamento de Investigaciones de la OIT, Raymond Torres<\/strong>, y la consejera de la Oficina de la OIT en Espa\u00f1a, Judith Carreras. \u00abLa primera conclusi\u00f3n del informe es que la mayor\u00eda de los trabajadores del mundo no conoce lo que es un trabajo decente, y un trabajo decente es la mejor manera de luchar contra la pobreza\u00bb, subray\u00f3 Carreras.<\/p>\n Pero, seg\u00fan la OIT, m\u00e1s de 200 millones de personas ni siquiera tienen un trabajo<\/strong>, 30 millones m\u00e1s que antes de la crisis, y de ellos 74 millones son j\u00f3venes<\/strong>. Adem\u00e1s, 168 millones de ni\u00f1os est\u00e1n atrapados en trabajo infantil y 21 millones de personas son explotadas en condiciones de trabajo forzoso. Adem\u00e1s, el 80% de la poblaci\u00f3n mundial no tiene cobertura adecuada de Seguridad Social y m\u00e1s de la mitad carece totalmente de ella, de forma que no tiene asegurada ning\u00fan tipo de protecci\u00f3n frente al paro, las enfermedades, la discapacidad, la vejez o la maternidad.<\/p>\n Para 2019, la OIT calcula que habr\u00e1 m\u00e1s de 212 millones de personas en paro en todo el mundo, 11 millones m\u00e1s que ahora. Debido al crecimiento de la poblaci\u00f3n activa, que en 2020 alcanzar\u00e1 los 3.600 millones de personas, se necesitar\u00e1n crear m\u00e1s de 600 millones de empleos hasta 2030, es decir, unos 40 millones de empleos al a\u00f1o.<\/p>\n Y en medio de este panorama, las relaciones laborales est\u00e1n cambiando y los pa\u00edses deben adaptarse a esta realidad. El motor de este cambio, explic\u00f3 Torres, es la digitalizaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas y el hecho de que el modelo de creaci\u00f3n de empleo descansa m\u00e1s sobre el trabajo aut\u00f3nomo, independiente y que transita por la red, sin la empresa como intermediaria. La OIT estima que el 40% de los empleos existentes van a cambiar el tipo de relaci\u00f3n laboral entre empresa y trabajador, un cambio fundamental que, seg\u00fan ha dicho Torres, ya se est\u00e1 notando tambi\u00e9n en Espa\u00f1a, donde est\u00e1 aumentando el empleo independiente y el autoempleo.<\/p>\n Torres asegur\u00f3 que el cambio tecnol\u00f3gico, que est\u00e1 llegando cada vez m\u00e1s lejos, no tiene una influencia demasiado positiva sobre el empleo, pues provoca que la demanda de trabajo se reduzca en muchos sectores, entre ellos la industria. \u00abEs posible que dentro de 20 a\u00f1os la industria se parezca a la agricultura y que el sector del autom\u00f3vil, en diez a\u00f1os, sufra una dr\u00e1stica reducci\u00f3n de empleo porque todo lo har\u00e1n m\u00e1quinas\u00bb, opin\u00f3. Pero, al mismo tiempo, hay otros sectores que pueden impulsar la creaci\u00f3n de empleo<\/strong> en el mundo, tambi\u00e9n en Espa\u00f1a, y son los ligados a las personas: la sanidad, el ocio, la educaci\u00f3n y la econom\u00eda verde<\/strong>.<\/p>\n El desaf\u00edo, pues, resumi\u00f3 Torres, es c\u00f3mo afrontar esos cambios en las relaciones laborales y la respuesta, ha dicho, es la adopci\u00f3n de reformas inclusivas, que no reduzcan la protecci\u00f3n social ni generen desigualdades, como s\u00ed han hecho 90 de las 120 reformas laborales que se han hecho en Europa desde 2008.<\/p>\n Torres advirti\u00f3 de que las reformas laborales no van a poder frenar el cambio tecnol\u00f3gico<\/strong>, pero si son inclusivas, ayudar\u00e1n a progresar a los pa\u00edses. Como ejemplo, cit\u00f3 la reforma que hizo Holanda el a\u00f1o pasado para contener el abuso de los contratos por hora o la implantaci\u00f3n en Austria de un sistema de apoyo a los parados con 80 orientadores por cada desempleado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La OIT recuerda que \u00abun trabajo decente es la mejor manera de luchar contra la pobreza\u00bb Unos 2.000 millones de personas, el equivalente a dos …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3362,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[10],"tags":[471,92,475,69,473,474,472],"class_list":["post-3361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-decent-employment","tag-ilo","tag-labour-relations","tag-oit","tag-raymond-torres","tag-relaciones-laborales","tag-trabajo-decente"],"yoast_head":"\nLa digitalizaci\u00f3n est\u00e1 cambiando las relaciones laborales<\/h4>\n