![\"Oskar](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.youthemploymentdecade.org\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Oskar-Alvarez.jpg?resize=300%2C247\")
<\/p>\nOskar \u00c1lvarez, gerente de Asaken-Trabajos verticales, particip\u00f3 en el foro BYEF, que se celebr\u00f3 el pasado 26 de noviembre en Bilbao, un evento que reuni\u00f3 a profesionales de diferentes sectores para la generaci\u00f3n de conocimiento nuevo y de b\u00fasqueda de soluciones viables en el campo del empleo del futuro, con especial enfoque en el empleo juvenil. \u00c1lvarez centr\u00f3 su exposici\u00f3n en la manera en que una afici\u00f3n deportiva se ha convertido en una empresa de alto valor a\u00f1adido como es Asaken.<\/p>\n
– H\u00e1blenos de los or\u00edgenes de Asaken \u00bfC\u00f3mo fue ese proceso de reunir personas con diferentes perfiles, pero con una misma pasi\u00f3n, en una cooperativa de trabajo? \u00bfCu\u00e1nto tiempo les tom\u00f3 llegar a ello?<\/strong> – El cooperativismo tiene una profunda tradici\u00f3n en Euskadi \u00bfA\u00fan goza de buena salud? \u00bfCree que la crisis ha provocado que se perciba el modelo cooperativista de una manera diferente?<\/strong> – Recientemente han empezado a realizar trabajos fuera del pa\u00eds. \u00bfC\u00f3mo son las relaciones laborales en otros entornos?<\/strong> – \u00bfC\u00f3mo percibe su sector de trabajo?<\/strong> – \u00bfQu\u00e9 cualidades debe tener un joven con una afici\u00f3n deportiva como esta para formar parte de la cooperativa Asaken? \u00bfC\u00f3mo se convierte un deporte en una alternativa laboral?<\/strong> – Asaken cuenta adem\u00e1s con un \u00e1rea formativa y pr\u00e1cticas de trabajo \u00bfpodr\u00eda hablarnos un poco de esto?<\/strong> – Asaken ha firmado la campa\u00f1a de apoyo a la declaraci\u00f3n de la D\u00e9cada del Empleo Juvenil. \u00bfQu\u00e9 les ha impulsado a hacerlo?<\/strong> Oskar \u00c1lvarez, gerente de Asaken-Trabajos verticales, particip\u00f3 en el foro BYEF, que se celebr\u00f3 el pasado 26 de noviembre en Bilbao, un evento que reuni\u00f3 …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3921,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[10],"tags":[528,530,531,14,142,529],"class_list":["post-3920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-asaken","tag-cooperativa","tag-cooperative","tag-empleo-employ","tag-employment","tag-oskar-alvarez"],"yoast_head":"\n
\nEl proceso fue algo paulatino y a su vez bastante espont\u00e1neo. El mercado de trabajo en el sector de los trabajos verticales era algo orientado casi completamente al mercado de la rehabilitaci\u00f3n, esto es, obras peque\u00f1as por lo general en comunidades de vecinos. Los puestos de trabajo que aqu\u00ed se mov\u00edan no sol\u00edan ser puestos fijos, o al menos no gozaban de la continuidad o las ventajas de otros sectores. El hecho de comenzar con la aventura de una cooperativa en este sector es algo que por s\u00ed solo atrajo a varias personas en aquel entonces.<\/p>\n
\nMe atrever\u00eda a decir que el cooperativismo es algo que se ha reforzado con la crisis. Por un lado, la creaci\u00f3n de nuevas cooperativas es algo que se ha disparado y aunque es cierto que muchas veces la cultura cooperativa o el cooperativismo no siempre van de la mano de esta forma jur\u00eddica, la sensaci\u00f3n es positiva. La cultura cooperativa se est\u00e1 visualizando como una alternativa interesante, que aporta valores y formas de funcionamiento m\u00e1s acordes con los nuevos paradigmas de transparencia, reparto de trabajo, proyecto compartido, etc.<\/p>\n
\nPues las relaciones laborales se hacen m\u00e1s complejas, ya que al tratarse de trabajadores desplazados a otro pa\u00eds, muchas veces no solo se comparten las jornadas de trabajo, sino las 24 horas del d\u00eda, el apartamento, etc. Todos sabemos que la convivencia es muy exigente.<\/p>\n
\nLo percibimos como un sector en auge, a\u00fan existen multitud de mercados o industrias en los que las t\u00e9cnicas de acceso mediante cuerda no est\u00e1n implementadas, y podr\u00edan suponer importantes mejoras en cuanto a seguridad, productividad, etc. Por otro lado est\u00e1 el sector e\u00f3lico marino, que crece a un ritmo exponencial y en el que el acceso mediante cuerda no tiene rival.<\/p>\n
\nPues sobre todo vocaci\u00f3n y ganas, percibir este trabajo como una parte de su vida en la que desarrollarse como profesional y como persona.<\/p>\n
\nExiste una parte de la empresa que se dedica a dar formaci\u00f3n reglada en t\u00e9cnicas de acceso mediante cuerda; una vez superada esta formaci\u00f3n es relativamente sencillo trabajar en el sector. En cuanto al tema de las pr\u00e1cticas de trabajo, no son pr\u00e1cticas como tales, sino que es tan amplia la demanda que bastantes personas que realizan los cursos terminan en alg\u00fan proyecto de Asaken.<\/p>\n
\nHemos firmado porque nos sentimos identificados con muchos de los aspectos que se proponen en la declaraci\u00f3n, creemos importante que las instituciones se involucren en este cambio de paradigma tan necesario.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"