{"id":4145,"date":"2016-02-24T13:25:54","date_gmt":"2016-02-24T12:25:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=4145"},"modified":"2016-04-21T11:29:21","modified_gmt":"2016-04-21T09:29:21","slug":"the-social-inclusion-of-young-people-is-key-for-democracies","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/the-social-inclusion-of-young-people-is-key-for-democracies\/","title":{"rendered":"\u00bbLa inclusi\u00f3n social de los j\u00f3venes es clave para la democracia\u00bb"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Tuprimerapega.cl <\/strong>es\u00a0una entidad chilena que apoya la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes y que, no s\u00f3lo se ha adherido a la Campa\u00f1a Internacional para la Declaraci\u00f3n de la D\u00e9cada del Empleo Juvenil<\/strong>, sino que tambi\u00e9n lideran el Comit\u00e9 Regional chileno. Hablamos con\u00a0Javier Krawicki, socio fundador de la organizaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n

–TuPrimeraPega naci\u00f3 para ayudar a los j\u00f3venes chilenos en la b\u00fasqueda del primer empleo. \u00bfCu\u00e1les son sus principales carencias y c\u00f3mo les ayudan a resolverlas?<\/strong><\/p>\n

Sin duda la falta de preparaci\u00f3n es un factor clave para la b\u00fasqueda de empleo. Los j\u00f3venes no le dan importancia a tener un buen curriculum o le restan importancia al desenvolvimiento en la entrevista laboral, por lo que claramente estos son los puntos que ayudan o no a una persona en continuar en un proceso de reclutamiento. Por otro lado, no nos olvidemos que la b\u00fasqueda de empleo es un trabajo arduo e intenso donde las personas muchas veces no tienen la contenci\u00f3n y apoyo para enfrentar momentos dif\u00edciles y fracasos. Por ello que TuPrimeraPega.cl naci\u00f3 para cubrir este vaci\u00f3 en los j\u00f3venes: ayudarlos en los procesos de reclutamiento (armado del CV, orientaci\u00f3n laboral, entrenamiento para la entrevista laboral y conocimiento de test laborales). Al margen de que estos servicios, liderados por consultores expertos en Recursos Humanos son gratuitos y personalizados, los j\u00f3venes cuentan con el apoyo y seguimiento del consultor que le brind\u00f3 el asesoramiento durante el tiempo que la persona lo necesita, convirti\u00e9ndose en los psic\u00f3logos laborales y acompa\u00f1\u00e1ndolos en todo lo referente a materia laboral.<\/p>\n

-\u00bfQu\u00e9 tipo de asesoramiento es el m\u00e1s demandado: creaci\u00f3n de un CV, preparaci\u00f3n de una entrevista de trabajo, orientaci\u00f3n laboral o los test laborales?<\/strong><\/p>\n

El servicio m\u00e1s demandado es la creaci\u00f3n del CV y entrenamiento para entrevista laboral. Al margen de los servicios, los j\u00f3venes est\u00e1n muy abiertos a continuar la relaci\u00f3n con TuPrimeraPega.cl <\/a>logrando el objetivo de ayudarlos en todas las etapas laborales y convertirnos en sus psic\u00f3logos laborales. Una vez que consiguieron el trabajo con nosotros siguen teniendo muchas dudas, miedos, barreras en referencia al empleo que no dudan en apoyarse en nosotros para acompa\u00f1arlos y contenerlos. Este seguimiento\/ acompa\u00f1amiento, nuevamente, tambi\u00e9n es de manera personalizada, ya que cada persona es \u00fanica en el mundo y as\u00ed debe ser tratada, y el servicio es 100% gratuito.<\/p>\n

-En estos a\u00f1os han ido sumando nuevos servicios como una bolsa de empleo o cursos gratuitos online que organiz\u00e1is con Microsoft. \u00bfEst\u00e1n teniendo el \u00e9xito esperado<\/strong>?<\/p>\n

Sin duda la apertura de nuestra propia bolsa de empleo fue uno de los casos de \u00e9xitos m\u00e1s importantes e interesantes que hicimos ya que hoy cualquier joven no solo puede acceder a un entrenamiento realizado por expertos en la materia, sino que tambi\u00e9n puede aplicar a ofertas laborales de grandes compa\u00f1\u00edas multinacionales acordes a su perfil. Hoy el j\u00f3ven gracias a TuPrimeraPega.cl cuenta con todo lo necesario para conseguir de la manera m\u00e1s efectiva su primer empleo u obtener el trabajo que uno desea. Todo esto, 100% de manera personalizada y gratuita. La bolsa de empleo de TuPrimeraPega es la conexi\u00f3n perfecta entre las organizaciones y los j\u00f3venes de todo Chile. En referencia a Microsoft, claramente fue una alianza clave para nosotros y para todos los j\u00f3venes ya que a trav\u00e9s de nuestro portal todos pueden acceder a cursos gratuitos y certificados por Microsoft sobre todas las aplicaciones de Office 365, y otros cursos online, como por ejemplo \u201cYo puedo programar\u201d. Todo esto, lo pueden hacer sin moverse de su casa. Esta alianza tuvo un impacto muy importante en el j\u00f3ven chileno ya que poder aprender estas herramientas la cual se utiliza tanto en la vida personal como laboral, no solamente le hace m\u00e1s f\u00e1cil su d\u00eda a d\u00eda sino que tambi\u00e9n le otorga competencias y conocimientos adicionales que al momento de la b\u00fasqueda trabajo le otorgan fortalezas adicionales.<\/p>\n

\"Seminario

Javier Krawicki Socio Fundador\u00a0tuprimerapega.cl<\/p><\/div>\n

-\u00bfQu\u00e9 tipo de ofertas laborales tramitan a trav\u00e9s de la web?<\/strong><\/p>\n

Las ofertas que ofrecemos son trabajos de grandes compa\u00f1\u00edas multinacionales las cuales sus contratos est\u00e1n todos avalados por el Ministerio de Trabajo. Los empleos ofrecidos son para primeros empleos, en los cuales los j\u00f3venes pueden aplicar sin registrarse y de manera muy f\u00e1cil. Hoy el paradigma con el cual trabajamos en TuPrimeraPega.cl es hacerle la vida m\u00e1s f\u00e1cil a los j\u00f3venes, por lo cual todos nuestros servicios son pr\u00e1cticos, din\u00e1micos, gratuitos y personalizados. Las empresas tienen una gran ventaja en publicar sus vacantes laborales con nosotros ya que no solamente tenemos una importante llegada a nivel Nacional con respecto a los j\u00f3venes, sino que les hacemos un seguimiento a todos los candidatos que postulan a cada empleo.<\/p>\n

-\u00bfCu\u00e1les son los sectores que cuentan con una mayor presencia en la bolsa de empleo?<\/strong><\/p>\n

Hoy estamos trabajando con mayor cantidad de empresas del rubro de gastronom\u00eda y retail, convirti\u00e9ndonos paso a paso en los referentes de este rubro en materia laboral. Entendemos la necesidad de los j\u00f3venes y las necesidades de las compa\u00f1\u00edas, por lo cual trabajamos fuertemente en acercar a todos los talentos a las empresas, a fin de que se elijan mutuamente.<\/p>\n

-Los obst\u00e1culos que deben superar los j\u00f3venes para acceder a un empleo suelen ser similares. \u00bfTienen previsto extenderse por otros pa\u00edses de la regi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Sin duda en Chile los obst\u00e1culos son muy similares y est\u00e1n fuertemente relacionados, entre otros aspectos, a la falta de preparaci\u00f3n para el proceso laboral. Adem\u00e1s de esto, las organizaciones deben entender que las generaciones van mutando y las preferencias de los j\u00f3venes vas transform\u00e1ndose, de manera tal que toda organizaci\u00f3n que trabaja con esta poblaci\u00f3n deben ir adapt\u00e1ndose en como administrar a estos (desde como captarlos en el mercado, hasta como desarrollarlos y motivarlos internamente). Al margen de esto, diversas pol\u00edticas p\u00fablicas deben favorecer el trabajo digno, en blanco, o que el trabajar no le haga perder ciertos beneficios, ya que en muchos casos hay j\u00f3venes que prefieren solamente estudiar y no trabajar antes que perder estos beneficios.<\/p>\n

Nuestro objetivo es ser los referentes del empleo juvenil en Latinoam\u00e9rica por lo cual dentro de este plan, vamos a continuar exportando este incre\u00edble proyecto con el fin de ayudar a cada vez m\u00e1s j\u00f3venes. Para el 2016 nos han realizado varias propuestas de apertura en varios pa\u00edses.<\/p>\n

-Chile es uno de las naciones m\u00e1s desarrolladas de Latinoam\u00e9rica. \u00bfQu\u00e9 porcentaje de j\u00f3venes est\u00e1 en situaci\u00f3n de desempleo?<\/strong><\/p>\n

La tasa de desempleo de 2015, cerr\u00f3 nuevamente a la baja. La desocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en 5,8% entre Octubre y Diciembre del a\u00f1o pasado, 0,3 p.p. comparado con el anterior trimestre m\u00f3vil y 0.2 p.p. menos que el mismo per\u00edodo de 2014.<\/p>\n

En el gran Santiago lleg\u00f3 a 6,8% de desocupaci\u00f3n en diciembre de 2015, 3 d\u00e9cimas menos de lo registrado en septiembre del a\u00f1o pasado. Con una de las tasas m\u00e1s alta de la OCDE, el desempleo entre los j\u00f3venes en Chile es m\u00e1s de dos veces mayor que el promedio general. La cifra alcanza a un 14,9%. Si bien la tasa general de desocupaci\u00f3n a nivel nacional es de 6,4%, los j\u00f3venes est\u00e1n teniendo graves problemas para conseguir un trabajo.<\/p>\n

\"Llovet

Horacio LLovet Socio Director de Tuprimerapega.cl<\/p><\/div>\n

No nos olvidemos que en Chile, actualmente tenemos casi 580,000 j\u00f3venes NINI, lo que r\u00e1pidamente nos aumenta el \u00edndice de desempleo juvenil.<\/p>\n

-Recientemente han firmado un convenio con Novia Salcedo Fundaci\u00f3n para liderar el Comit\u00e9 regional de la Campa\u00f1a Pegasus en Chile. \u00bfC\u00f3mo afrontan el desaf\u00edo que supone trabajar en favor de la D\u00e9cada del Empleo Juvenil?<\/strong><\/p>\n

Sin duda esta alianza junto a Fundaci\u00f3n Novia Salcedo en apoyo de la campa\u00f1a Pegasus es un gran desaf\u00edo el cual estamos comprometidos a liderar ya que los j\u00f3venes son el presente y el futuro de los pa\u00edses y la realidad es que entre todos debemos hacer esta alianza y sumarnos a la compa\u00f1a a efectos de potenciarnos y lograr nuestros objetivos sociales con los j\u00f3venes. En TuPrimeraPega.cl aportamos nuestro granito de arena a la sociedad y esto es parte de la esencia que tiene Pegasus. Al declarar la d\u00e9cada del empleo juvenil, sin duda todas las organizaciones y pa\u00edses tendremos un gran desaf\u00edo por delante para ayudar no s\u00f3lo en la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes sino tambi\u00e9n en ayudar a las organizaciones gubernamentales y no gubernamental en crear la conciencia sobre la gran importante y el rol fundamental que tienen los j\u00f3venes en la sociedad.<\/p>\n

Entre otros tantos desaf\u00edos, l\u00f3gicamente debe colocarse foco en mejorar la capacitaci\u00f3n de los trabajadores y tambi\u00e9n se requiere de reformas tanto a la educaci\u00f3n y al mercado laboral. Partiendo de la base que el trabajo dignifica a las empresas, hoy muchos j\u00f3venes no saben c\u00f3mo buscar trabajo y\/o no est\u00e1n preparados para enfrentarse a un proceso de b\u00fasqueda laboral. Esto sin duda tiene un alto impacto en todo lo antes mencionado, porque se frustran y deciden abandonar la b\u00fasqueda.<\/p>\n

Claro est\u00e1 que es prioritario impulsar iniciativas para la formaci\u00f3n dual y fomentar el di\u00e1logo entre los m\u00faltiples actores implicados en el desempleo juvenil. La inclusi\u00f3n social de los j\u00f3venes es, tambi\u00e9n, clave para sustentar a las democracias en todo el mundo.<\/p>\n

Ampliar la participaci\u00f3n juvenil e integrar a los j\u00f3venes en t\u00e9rminos de educaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y trabajo digno cimienta la inclusi\u00f3n social. Nuevamente, desde la base de que todo trabajo dignifica se debe trabajar muy fuertemente en estos puntos, debido a que cualquier persona en un trabajo, est\u00e1 en igualdad de condiciones que sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

Se debe cambiar el paradigma de que los j\u00f3venes son un problema y entender que ellos son una oportunidad, no una carga. Debe ser prioridad de agenda los j\u00f3venes en toda organizaci\u00f3n y quienes son el presente y futuro de un pa\u00eds, por lo cual se debe invertir mucho en ellos. Por ello de debe trabajar con los j\u00f3venes y esto en gran parte de los desaf\u00edos que nos plantea la campa\u00f1a Pegasus.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"IMG_1314\"

Tuprimerapega.cl + Fundaci\u00f3n Novia Salcedo<\/p><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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