{"id":5057,"date":"2016-12-20T13:46:36","date_gmt":"2016-12-20T12:46:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=5057"},"modified":"2016-12-20T13:47:45","modified_gmt":"2016-12-20T12:47:45","slug":"las-bonificaciones-la-contratacion-jovenes-no-suponen-una-creacion-empleo-neto","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/las-bonificaciones-la-contratacion-jovenes-no-suponen-una-creacion-empleo-neto\/","title":{"rendered":"V\u00edctor Reloba: \u00abLas bonificaciones a la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes no suponen una creaci\u00f3n de empleo neto\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>Con la puesta en marcha de la Comisi\u00f3n para la Reforma de las Administraciones P\u00fablicas (CORA) en 2012, el <a href=\"http:\/\/www.cje.org\/es\/\" target=\"_blank\">Consejo de la Juventud de Espa\u00f1a<\/a> (CJE) estuvo a punto de desaparecer. Una enmienda en el Senado en 2014 consigui\u00f3 que la entidad siguiera con vida -aunque en cuidados intensivos- y bajo una figura jur\u00eddica que todav\u00eda no est\u00e1 definida. A pesar de los avatares, el CJE contin\u00faa aglutinando diferentes entidades juveniles y en di\u00e1logo permanente con grupos parlamentarios, Gobierno y sindicatos para acercar las pol\u00edticas p\u00fablicas relacionadas con la juventud a sus destinatarios. Adem\u00e1s, forma parte del comit\u00e9 de seguimiento del sistema de Garant\u00eda Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ).<\/strong><\/p>\n<p><strong>V\u00edctor Reloba es desde hace dos a\u00f1os vicepresidente y responsable del \u00c1rea Socioecon\u00f3mica del CJE. Reloba ha hablado con la Fundaci\u00f3n Novia Salcedo sobre el Sistema de Garant\u00eda Juvenil y los desaf\u00edos que este programa tiene por delante para contribuir a la reducci\u00f3n del paro. <\/strong><\/p>\n<p><strong>-\u00bfQu\u00e9 valoraci\u00f3n hacen en el CJE de las pol\u00edticas de empleo juvenil y del Sistema de Garant\u00eda Juvenil?<\/strong><br \/>\nHay \u00edndices positivos desde que se puso en marcha el programa y se ha reducido el abandono escolar prematuro, pero han empeorado las condiciones laborales y la juventud tiene hoy mayor riesgo de pobreza. La Garant\u00eda Juvenil es una gran idea que surgi\u00f3 a instancias de la presi\u00f3n de los consejos de la juventud de los pa\u00edses n\u00f3rdicos. En 1981 consiguieron que se aprobase su promoci\u00f3n y funciona en todos los pa\u00edses europeos. Sin embargo, lo que en el fondo es una buena pr\u00e1ctica, en Espa\u00f1a ha sido una&nbsp; oportunidad perdida porque teniendo fondos para dar un gran impulso a las pol\u00edticas de empleo juvenil, lo que vemos es que en muchos casos se aplican pol\u00edticas que no son una novedad ni est\u00e1n en coherencia con ese esp\u00edritu con el que surgi\u00f3 la Garant\u00eda Juvenil. Estamos preocupados porque hay un peso muy grande de bonificaciones a la contrataci\u00f3n y consideramos que no est\u00e1 siendo una pol\u00edtica eficaz. En el CJE reclamamos un mayor di\u00e1logo social, una interlocuci\u00f3n m\u00e1s fluida entre las administraciones y los agentes sociales, en concreto con la juventud y que se dise\u00f1en itinerarios personalizaods para las personas j\u00f3venes, para que las respuestas que se dan desde la formaci\u00f3n, las pr\u00e1cticas, las becas o el empleo sean acordes con las necesidades de cada persona porque de lo contrario no conseguiremos resultados eficaces.<\/p>\n<p><strong>-\u00bfEn qu\u00e9 est\u00e1 fallando la iniciativa?<\/strong><br \/>\nPor un lado en la difusi\u00f3n. Se ha copiado la inercia de la comunicaci\u00f3n institucional que a veces es muy sobria, muy seria. Creemos que hay buenas pr\u00e1cticas como la de Portugal, que no solo hace un discurso mucho m\u00e1s juvenil y conectado con la realidad de las personas j\u00f3venes, sino adem\u00e1s innova en los canales que realmente llegan a \u00e9stas, organizando conciertos o campa\u00f1as a trav\u00e9s de Youtubers. Por otro lado, existe poca coordinaci\u00f3n entre las comunidades aut\u00f3nomas. Hay algunas que lo est\u00e1n haciendo muy bien y otras que reconocen que est\u00e1n devolviendo fondos, por eso esas experiencias y buenas pr\u00e1cticas deber\u00edan ser puestas en com\u00fan para que mejorase la aplicaci\u00f3n de la garant\u00eda juvenil porque de lo contrario se ampliar\u00e1n las desigualdades entre los j\u00f3venes. La pol\u00edtica de la bonificaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes es err\u00f3nea, sirve para que sea un coste salarial menor para las empresas, pero realmente no supone una creaci\u00f3n de empleo neto, y lo m\u00e1s preocupante, evita esas cotizaciones al bonificarlas, afectando a la sostenibilidad del sistema de pensiones. Las bonificaciones pueden servir en algunos casos, pero la mayor\u00eda de acciones tienen que bajar a lo local, conectar las necesidades y los nichos de empleo de cada territorio, a programas de formaci\u00f3n y pr\u00e1cticas para ir conectando a esos j\u00f3venes.<\/p>\n<p><strong>-\u00bfCu\u00e1les son las propuestas que hace el CJE para mejorar el Sistema de Garant\u00eda Juvenil?<\/strong><br \/>\nCreemos que hace falta que se incremente el protagonismo de los servicios de empleo dot\u00e1ndolos de recursos. Tenemos un ratio de funcionarios por habitante inferior a otros pa\u00edses europeos. Si en Espa\u00f1a hay en torno a 3 o 4 funcionarios por cada mil desempleados, en otros pa\u00edses hay 30 o 40. Creemos que incluso el mejor plan de Garant\u00eda Juvenil se ver\u00eda muy limitado si los servicios p\u00fablicos de empleo no tienen personal suficiente. Adem\u00e1s, consideramos que hay que innovar en la difusi\u00f3n para incrementar el n\u00famero de inscripciones y que llegue a m\u00e1s personas j\u00f3venes que necesitan de este programa. Por otro lado, hace falta que el comit\u00e9 de seguimiento de la Garant\u00eda Juvenil haga una labor mucho m\u00e1s permanente de coordinaci\u00f3n. Los programas de empleo deben aterrizar a lo local y dejar de basar en torno al 70% del presupuesto de la Garant\u00eda Juvenil a las bonificaciones. &nbsp;<br \/>\nEs necesario, por otro lado, la elaboraci\u00f3n de itinerarios personalizados que realmente respondan a las necesidades de los j\u00f3venes. Muchas veces lo que sucede es que hay numerosas entidades privadas en libre concurrencia que ofertan sus cursos y no hay ning\u00fan criterio. Al final, uno oferta c\u00f3mo elaborar un curriculum, otro un curso de ingl\u00e9s, pero no hay un criterio para decidir qu\u00e9 es lo que realmente le viene bien a cada joven para garantizar su inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><strong>-\u00bf&#8230;Y promover el emprendimiento de los m\u00e1s j\u00f3venes?<\/strong><br \/>\nEn ese sentido somos un poco cr\u00edticos. Creemos que el emprendimiento puede ser necesario pero que se le est\u00e1 dando un enfoque err\u00f3neo. Si miramos a nuestro alrededor los pa\u00edses que tienen m\u00e1s autoempleo son los del este de Europa y Am\u00e9rica Latina, mientras que los m\u00e1s competitivos son los que tienen grandes empresas. Por eso debemos promover el emprendimiento que introduce una innovaci\u00f3n, algo que realmente suponga un valor a\u00f1adido. Es decir, si nosotros no conseguimos que las personas que est\u00e1n en los programas de emprendimiento desarrollen alg\u00fan valor a\u00f1adido lo que estamos generando es la creaci\u00f3n de una nueva pyme que va a experimentar las mismas dificultades que las que ya existen. Lo que vemos es que el 60% de las nuevas peque\u00f1as empresas es nuestro pa\u00eds desaparece a los dos o tres a\u00f1os. Consideramos que el emprendimiento juvenil puede hacerse muy bien, hay casos exitosos de semilleros de ideas, metodolog\u00edas innovadoras como MediaLab, pero tiene que estar muy bien enfocado tanto a las personas a las que se dirige como a los resultados, y focalizado en nichos muy concretos con poca gente porque al final lo que hacemos es empujar a las personas a una frustraci\u00f3n de embarcarse en algo tan complicado como montar una empresa sin darle oportunidades verdaderas a largo plazo.<\/p>\n<p><strong>-\u00bfQu\u00e9 papel juegan las grandes empresas que presumen de tener proyectos de inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes?<\/strong><br \/>\nHay de todo&#8230;, empresas que cuentan con iniciativas positivas y deseables y otras que tienen proyectos en p\u00e9simas condiciones. Al igual que se han implementado directrices desde Europa como la Garant\u00eda Juvenil, tambi\u00e9n debe implementarse un marco de calidad de las becas y pr\u00e1cticas, lo que permitir\u00eda que las que se producen en el seno de las empresas tengan una formaci\u00f3n adecuada que garantice que no se sustituyen puestos de trabajo, y que cuentan con un m\u00ednimo de inserci\u00f3n laboral posterior. Har\u00eda falta implicar al sistema educativo y a los sindicatos para que puedan velar por esa supervisi\u00f3n de las becas y pr\u00e1cticas.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la puesta en marcha de la Comisi\u00f3n para la Reforma de las Administraciones P\u00fablicas (CORA) en 2012, el Consejo de la Juventud de Espa\u00f1a &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5058,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[746,14,142,26,93,745,126,127],"class_list":["post-5057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-cje","tag-empleo-employ","tag-employment","tag-garantia-juvenil-youth-guarantee","tag-juventud","tag-victor-reloba","tag-youth","tag-youth-guarantee"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>V\u00edctor Reloba: &quot;Las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes no suponen una creaci\u00f3n de empleo neto&quot; - Youth Employment Decade<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/las-bonificaciones-la-contratacion-jovenes-no-suponen-una-creacion-empleo-neto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:en]V\u00edctor Reloba: &quot;Bonuses for hiring young people do not result in net employment creation&quot;[:es]V\u00edctor Reloba: &quot;Las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes no suponen una creaci\u00f3n de empleo neto&quot;[:] - Youth Employment Decade\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Con la puesta en marcha de la Comisi\u00f3n para la Reforma de las Administraciones P\u00fablicas (CORA) en 2012, el Consejo de la Juventud de Espa\u00f1a ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/las-bonificaciones-la-contratacion-jovenes-no-suponen-una-creacion-empleo-neto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Youth Employment Decade\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-20T12:46:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-12-20T12:47:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Victor-Reloba.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"308\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luis M. 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