{"id":5220,"date":"2017-04-05T11:19:29","date_gmt":"2017-04-05T09:19:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=5220"},"modified":"2017-04-07T12:45:20","modified_gmt":"2017-04-07T10:45:20","slug":"la-campana-de-semana-santa-preve-buenas-cifras-en-empleo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/la-campana-de-semana-santa-preve-buenas-cifras-en-empleo\/","title":{"rendered":"La campa\u00f1a de Semana Santa prev\u00e9 buenas cifras en empleo"},"content":{"rendered":"

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La Semana Santa suele ser esa \u00e9poca del a\u00f1o donde muchos profesionales aprovechan para desconectar durante algunos d\u00edas. Para otros, por el contrario, supone una oportunidad laboral con la esperanza de que el contrato se vaya prolongando hasta verano.<\/p>\n

Las previsiones que hace Randstad<\/a> es que durante los d\u00edas festivos se firmen 162.500 contratos nuevos, un 7,6% m\u00e1s respecto al ejercicio anterior, que fue de 151.000. Estas cifras hacen presagiar una de las mejores campa\u00f1as de Semana Santa en los \u00faltimos a\u00f1os. Otra entidad de Recursos Humanos, Adecco<\/a>, mantiene las mismas expectativas. Seg\u00fan las cifras que manejan, en las pr\u00f3ximas fechas se espera que se firmen 141.493 nuevo contratos.<\/p>\n

\u201cCuanto m\u00e1s tarde cae la Semana Santa, por un lado, climatol\u00f3gicamente el tiempo es mejor, y suelen\u00a0aumentar tambi\u00e9n las reservas hoteleras<\/strong>. Adem\u00e1s, esto ayuda a que\u00a0se alargue la duraci\u00f3n de los contratos<\/strong>\u00a0al unirse la campa\u00f1a de Semana Santa con la de verano\u201d, explica Luis P\u00e9rez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.<\/p>\n

Espa\u00f1a al ser un destino tur\u00edstico los sectores relacionados con esta actividad ser\u00e1n las que desarrollar\u00e1n m\u00e1s demanda. La hosteler\u00eda, el entretenimiento, transporte, etc. son sectores donde presumiblemente estar\u00e1 concentrado el empleo en Semana Santa. Pero las empresas no s\u00f3lo est\u00e1n buscando camareros, aunque estos perfiles sean sin duda muy demandados. Tambi\u00e9n necesitan otro tipo de profesionales como cocineros, ayudantes de cocina, camareros de pisos, recepcionistas, animadores, gu\u00edas tur\u00edsticos, maleteros, etc. Empleos, todos ellos, vinculados al turismo.<\/p>\n

El dominio de idiomas es una de las competencias m\u00e1s demandas entre las empresas. Algo obvio, teniendo en cuenta que la mayor\u00eda de empleos citados est\u00e1n relacionados con el turismo extranjero. Adem\u00e1s, la experiencia previa en el sector es un valor a\u00f1adido para el \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n

Una v\u00eda para el empleo estable o ingresos extras<\/strong><\/p>\n

\u201cEstos contratos son una puerta de acceso al mercado laboral y sirven para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo en el futuro\u201d, asegura P\u00e9rez. \u201cSon una oportunidad para el trabajador para poder mostrar su val\u00eda. \u00bfPor qu\u00e9 desaprovechar entonces la ocasi\u00f3n de poder trabajar aunque sea un espacio corto de tiempo?\u201d, se pregunta \u00c1lvarez.<\/p>\n

Antes de 2008, cuando estall\u00f3 la crisis, el perfil solicitante de este tipo de empleos era, mayoritariamente j\u00f3venes en busca de su primera experiencia laboral o un ingreso extra. Pero la situaci\u00f3n de desempleo de muchos espa\u00f1oles ha hecho que el perfil var\u00ede considerablemente.<\/p>\n

As\u00ed,\u00a0a los estudiantes se les unen amas de casa o los parados de larga duraci\u00f3n<\/strong>. Todos ellos con un objetivo com\u00fan: encontrar un empleo que aporte unos ingresos extra a la unidad familiar, y que les sirva o bien como puerta de entrada al mercado laboral o para volver tras un tiempo sin trabajar.<\/p>\n

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