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Favorecer el tr\u00e1nsito de la vida educativa a la profesional. Ese es el principal objetivo del programa Lehen Aukera (Primera Oportunidad)<\/strong><\/a>, un programa impulsado desde 2014 por el Gobierno vasco<\/strong><\/a> a trav\u00e9s de Lanbide<\/strong><\/a> y dirigido a que j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os con formaci\u00f3n profesional, universitaria o certificaci\u00f3n profesional, puedan acceder a una primera experiencia laboral relacionada con su titulaci\u00f3n a trav\u00e9s de un contrato indefinido o en pr\u00e1cticas, y evitar as\u00ed la fuga de talento del territorio.<\/p>\n Lehen Aukera pretende abrir las puertas del mercado laboral a 962 j\u00f3venes vascos,<\/strong> que tendr\u00e1n la posibilidad de entrar en la plantilla de compa\u00f1\u00edas punteras de Euskadi, y engrosar\u00e1n los datos contabilizados en las convocatorias de 2015 y 2016, en las que seg\u00fan el departamento de Empleo y Pol\u00edticas Sociales, se registraron 1.010 empresas participantes y un total de 1.540 contratos<\/strong>.<\/p>\n Esta nueva convocatoria de Lehen Aukera dispone de un fondo de 4 millones de euros. Pueden inscribirse todos los titulados vascos menores de 30 a\u00f1os y sin ninguna experiencia<\/strong> profesional previa y aquellas empresas dispuestas a incrementar su plantilla<\/strong> y firmar un contrato de al menos 6 meses en pr\u00e1cticas. Las empresas tambi\u00e9n obtendr\u00e1n beneficios. La contrataci\u00f3n en pr\u00e1cticas percibir\u00e1 una subvenci\u00f3n de entre 2.800 y 4.500 euros<\/strong> en funci\u00f3n de la titulaci\u00f3n de la persona seleccionada. Dichas cuant\u00edas, adem\u00e1s, se incrementar\u00e1n en un 10% si la duraci\u00f3n es de, al menos, 12 meses. La contrataci\u00f3n indefinida percibir\u00e1 una subvenci\u00f3n de entre 5.200 euros y 7.600<\/strong>. Las cantidades previstas se incrementar\u00e1n en un 10% si se incorpora a mujeres en las ocupaciones en que se encuentren subrepresentadas. Tambi\u00e9n hay incentivos para las entidades colaboradoras por cada contrato conformado.<\/p>\n Una de las condiciones principales del programa es que las contrataciones realizadas deber\u00e1n suponer la creaci\u00f3n neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa seis meses antes de incorporarse el nuevo trabajador, por lo que as\u00ed se quiere evitar la posibilidad de que una compa\u00f1\u00eda se beneficie de una subvenci\u00f3n para incorporar personal despu\u00e9s de haber despedido a parte de sus trabajadores para aprovecharse de esta ayuda.<\/p>\nFondo de 4 millones de euros<\/h3>\n
\nLas personas que sean contratadas recibir\u00e1n una remuneraci\u00f3n bruta anual m\u00ednima que oscilar\u00e1 entre los 11.200 euros anuales<\/strong>, para los titulados en ciclos formativos de grado medio y certificados de profesionalidad, y los 18.000 euros<\/strong>, para los titulados superiores y los graduados universitarios.<\/p>\n