{"id":5610,"date":"2017-10-04T17:31:00","date_gmt":"2017-10-04T15:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=5610"},"modified":"2017-10-05T09:44:07","modified_gmt":"2017-10-05T07:44:07","slug":"el-futuro-del-trabajo-pasa-por-la-formacion-continua","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/el-futuro-del-trabajo-pasa-por-la-formacion-continua\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo pasa por la formaci\u00f3n continua"},"content":{"rendered":"<p><strong>M\u00e1s de 325 pensadores y l\u00edderes mundiales de 49 pa\u00edses debatieron en M\u00e1laga c\u00f3mo afrontar los retos del mercado laboral en la era de la digitalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>La expansi\u00f3n de la tecnolog\u00eda a pr\u00e1cticamente todos los sectores de la econom\u00eda genera indudables beneficios a nivel productivo. Sin embargo, su impacto negativo en el empleo dibuja un nuevo escenario lleno de luces y sombras. Este reto fue uno de los temas que se trataron entre el 14 y el 17 de septiembre en M\u00e1laga, dentro del encuentro<strong> &#8216;El futuro del trabajo&#8217;<\/strong> organizado por la<a href=\"https:\/\/www.efworld.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> fundaci\u00f3n Eisenhower Fellowships<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Un total de 325 expertos y l\u00edderes pertenecientes a 49 pa\u00edses debatieron sobre cuestiones como el modo de crear trabajo productivo y satisfactorio que d\u00e9 salida a los j\u00f3venes marginados, c\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial y la tecnolog\u00eda para evitar las consecuencias no intencionadas o de qu\u00e9 manera se debe reformar el sistema educativo para asegurar la igualdad y el desarrollo sostenible.<\/p>\n<p><strong>George de Lama<\/strong>, presidente de la fundaci\u00f3n, una organizaci\u00f3n independiente y sin \u00e1nimo de lucro de la que forman parte unos 1.600 miembros en todo el mundo, defendi\u00f3 la necesidad de dar a los j\u00f3venes \u00abun papel en el futuro de la sociedad\u00bb. Para ello, abog\u00f3 por reformar el sistema educativo para \u00abdar acceso a todo el mundo a una formaci\u00f3n continua, durante toda la vida, de forma eficaz y r\u00e1pida\u00bb. En este sentido, el presidente de Cremades &amp; Calvo-Sotelo Abogados y de Eisenhower Fellowships Espa\u00f1a, <strong>Javier Cremades<\/strong>, incidi\u00f3 en colocar la formaci\u00f3n en el centro del debate como herramienta fundamental y propioritaria para afrontar los restos del futuro. <strong>\u00abLa digitalizaci\u00f3n genera una econom\u00eda m\u00e1s productiva, pero tambi\u00e9n destruye empleo\u00bb<\/strong>, a\u00f1adi\u00f3, por lo que a su juicio habr\u00e1 que compartir el trabajo o subsidiar a quienes no puedan trabajar, lo que abre un \u00abdebate pol\u00edtico\u00bb sobre \u00abqu\u00e9 hacer con las bolsas marginales, que siempre han existido pero que se van a incrementar en el futuro\u00bb.<\/p>\n<h3>Trabajar para vivir<\/h3>\n<p>Durante esta jornada, se presentaron tambi\u00e9n los datos de una <strong>encuesta<\/strong> impulsada por la fundaci\u00f3n norteamericana entre <strong>2.000 millenials de veinte pa\u00edses<\/strong>. Seg\u00fan este estudio realizado por la empresa SocialSphere, estos j\u00f3venes nacidos entre 1980 y 2000 quieren trabajar para vivir y no vivir para trabajar. Esta afirmaci\u00f3n se apoya en el hecho de que dentro de los aspectos que consideran m\u00e1s importantes en un trabajo, la mayor puntuaci\u00f3n (8,62) se la lleva el equilibrio entre la vida personal y laboral, por delante de obtener \u00e9xito en una carrera profesional de alta remuneraci\u00f3n y provocar un impacto positivo en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El 78% de los consultados se muestran satisfechos con su vida laboral y <strong>son optimistas sobre sus perspectivas<\/strong>. M\u00e1s de dos tercios creen que sus actuales trabajos todav\u00eda existir\u00e1n en la pr\u00f3xima d\u00e9cada y un 61% opina que tambi\u00e9n lo har\u00e1n dentro de veinte a\u00f1os. No obstante, son conscientes de que el concepto de un empleo para toda la vida pr\u00e1cticamente ha desaparecido: el porcentaje de los que piensan que tendr\u00e1n menos de tres empleadores a lo largo de su trayectoria laboral es inferior a un tercio del total. Al hilo de este dato, dos tercios de los encuestados asumen que deber\u00e1n volver a estudiar en el futuro para mantener su empleabilidad.<\/p>\n<p>Respecto a la igualdad de g\u00e9nero, dos de cada tres millenials creen que no existir\u00e1 discriminaci\u00f3n machista a nivel laboral en 2025. Por \u00faltimo, un 37% afirma que su camino profesional preferido ser\u00eda montar su propio negocio, resultado que se dispara hasta el 66% en \u00c1frica y Oriente Medio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 325 pensadores y l\u00edderes mundiales de 49 pa\u00edses debatieron en M\u00e1laga c\u00f3mo afrontar los retos del mercado laboral en la era de la &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5611,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[854,103,125,273,16,255],"class_list":["post-5610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-eisenhower-fellowships","tag-formacion","tag-job","tag-millennials","tag-trabajo-job-work","tag-training"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El futuro del trabajo pasa por la formaci\u00f3n continua<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00e1s de 325 pensadores y l\u00edderes mundiales de 49 pa\u00edses debatieron en M\u00e1laga c\u00f3mo afrontar los retos del mercado laboral en la era de la digitalizaci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/el-futuro-del-trabajo-pasa-por-la-formacion-continua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El futuro del trabajo pasa por la formaci\u00f3n continua\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e1s de 325 pensadores y l\u00edderes mundiales de 49 pa\u00edses debatieron en M\u00e1laga c\u00f3mo afrontar los retos del mercado laboral en la era de la digitalizaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/el-futuro-del-trabajo-pasa-por-la-formacion-continua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Youth Employment Decade\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-04T15:31:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-10-05T07:44:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/eisenhower-fellowships.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"7360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3926\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luis M. 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