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La publicaci\u00f3n cada a\u00f1o, desde hace veintiuno, del informe en el que el portal Infoempleo<\/strong> y la consultora de recursos humanos Adecco<\/strong> analizan la oferta y demanda del empleo en Espa\u00f1a supone una oportunidad para conocer el estado de salud del mercado laboral. El estudio m\u00e1s reciente, presentado a primeros de octubre, constata que en el \u00faltimo a\u00f1o las ofertas de trabajo se han incrementado un 13,1%, lo que supone el aumento m\u00e1s acusado de la d\u00e9cada.<\/p>\n Una de las principales conclusiones est\u00e1 relacionada con las titulaciones<\/strong> que concentran esta creciente demanda. En un entorno en el que la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica est\u00e1 obligando a las empresas a contratar profesionales cualificados, el empleo dirigido a titulados de Formaci\u00f3n Profesional ha experimentado un importante incremento de ocho puntos en comparaci\u00f3n con 2016. Ahora, representa el 40,3% del total, solo dos d\u00e9cimas menos que la universitaria<\/strong>. Por familias profesionales, Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n e Inform\u00e1tica y Comunicaciones son las m\u00e1s solicitadas.<\/p>\n Los estudios de postgrado, pese a ser muy valorados, solo son imprescindibles en el 1,7% de las ofertas de empleo. Los idiomas<\/strong>, en cambio, debido a la mayor internacionalizaci\u00f3n empresarial cada vez son m\u00e1s relevantes y aparecen en el 34,8%, con el ingl\u00e9s como l\u00edder absoluto.<\/p>\n Junto con la formaci\u00f3n, en el 80,5% de los anuncios en los que se solicitaban candidatos para un puesto de trabajo -se analizaron m\u00e1s de 300.000- se recog\u00eda el requisito de la experiencia previa<\/strong>. Los datos analizados revelan asimismo que la concentraci\u00f3n territorial es cada vez m\u00e1s aguda<\/strong>, puesto que seis de cada diez ofertas se publican en Madrid, Catalu\u00f1a y el Pa\u00eds Vasco. Por provincias, Madrid y Barcelona acumulan casi la mitad del total.<\/p>\n Muchas luces y alguna sombra que analizaron en la presentaci\u00f3n del estudio Jorge Guelbenzu<\/strong>, director general de Infoempleo, Santiago Soler<\/strong>, secretario general del Grupo Adecco, y la secretaria de Empleo, Yolanda Valdeolivas<\/strong>. Guelbenzu llam\u00f3 la atenci\u00f3n sobre los problemas que existen para cubrir algunas vacantes: \u00abhay m\u00e1s oferta de empleo cualificada<\/strong> pero faltan profesionales en ese sentido\u00bb. La digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n del trabajo, el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la demanda de conciliaci\u00f3n son, a su juicio, los principales retos a los que deben hacer frente las empresas.<\/p>\n Santiago Soler, por su parte, reflexion\u00f3 acerca de la necesidad que existe de Espa\u00f1a de adaptarse a fen\u00f3menos como la globalizaci\u00f3n y los nuevos modelos de producci\u00f3n, la inteligencia artificial, la rob\u00f3tica o las criptomonedas. \u00abHabr\u00e1 sustituci\u00f3n de puestos, es cierto, pero se generar\u00e1n muchos m\u00e1s<\/strong>. Para ello, hay que adaptar el modelo formativo porque hay un GAP que debemos reducir con un reciclaje permanente porque a todos nos va a afectar\u00bb, advirti\u00f3.<\/p>\n Por \u00faltimo, la secretaria de Empleo incidi\u00f3 en la necesidad de un plan de choque por el empleo joven y de calidad. \u00abEs intolerable que un estado pueda permitirse tasas de desempleo juvenil del 30%, 40% y que incluso llegan al 50% en algunas franjas de edad. Tenemos que romper la brecha de la experiencia porque los j\u00f3venes deben tener acceso a una primera experiencia laboral<\/strong> e incorporarse despu\u00e9s en un r\u00e9gimen de igualdad\u00bb, expres\u00f3. Yolanda Valdeolivas se mostr\u00f3 partidaria de recuperar \u00abla causa\u00bb de los contratos temporales siempre que no sean precarios ni exista una \u00abbrecha\u00bb entre estos y los indefinidos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La demanda de titulados de FP iguala a la de universitarios La publicaci\u00f3n cada a\u00f1o, desde hace veintiuno, del informe en el que el portal …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6570,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[307,14,142,688,687,295,294,690],"class_list":["post-6567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-adecco","tag-empleo-employ","tag-employment","tag-formacion-profesional","tag-infoempleo","tag-universidad","tag-university","tag-vocational-training"],"yoast_head":"\n
\nEl informe de Infoempleo y Adecco revela adem\u00e1s que, por sectores, el de servicios agrupa al 56,4% de las ofertas, seguido de la industria con el 26,5%<\/strong> y las actividades relacionadas con las TIC, que aluglutinan el 12,8%. La construcci\u00f3n vuelve a ganar terreno hasta alcanzar el 3,7%.<\/p>\nLuces y sombras<\/h4>\n