{"id":6853,"date":"2018-11-28T19:13:25","date_gmt":"2018-11-28T18:13:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=6853"},"modified":"2019-11-20T09:49:38","modified_gmt":"2019-11-20T08:49:38","slug":"espanol-byef-2018-tenemos-que-conectar-mucho-mas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/pegasus\/espanol-byef-2018-tenemos-que-conectar-mucho-mas\/","title":{"rendered":"BYEF 2018: \u00abTenemos que conectar mucho m\u00e1s\u00bb"},"content":{"rendered":"

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El alcalde Juan Mari Aburto.<\/p><\/div><\/p>\n

La quinta edici\u00f3n del BYEF<\/a> (Bilbao Youth Employment Forum), que se celebr\u00f3 ayer en el Bizkaia Aretoa<\/a> de la UPV\/EHU, por la mejora de la empleabilidad, fue un \u00e9xito. El alcalde Juan Mari Aburto abri\u00f3 el encuentro y mostr\u00f3 su postura frente a la cuesti\u00f3n del empleo juvenil. \u00abLa juventud es el mayor activo que tenemos<\/strong> y nos lo tenemos que creer de verdad-dijo-. No podemos usarlos y tirarlos como si fuera la cultura del clinex\u00bb<\/strong>. Destac\u00f3, adem\u00e1s, que Euskadi en concreto tiene \u00abuna juventud con gran preparaci\u00f3n\u00bb. <\/p>\n

El presidente de la Fundaci\u00f3n Novia Salcedo<\/a>, Luis Ca\u00f1ada, intervino despu\u00e9s y habl\u00f3 de problem\u00e1ticas significativas como la \u00abconcentraci\u00f3n de poder en pocas manos<\/strong> y la precariedad del empleo especialmente en j\u00f3venes, mujeres, inmigrantes, mayores de 45 a\u00f1os, personas con discapacidad y personas con poca formaci\u00f3n<\/strong>\u00ab. Con \u00e9l coincidi\u00f3 el polit\u00f3logo y profesor en la Universidad Carlos III<\/a>, Pablo Sim\u00f3n, que calific\u00f3 de \u201cdesastroso\u201d el mercado de trabajo. En este sentido, manifest\u00f3 que \u00abel rostro de la pobreza antes era una mujer mayor, pero hoy tiene rostro joven\u00bb<\/strong>. <\/p>\n

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El presidente de la Fundaci\u00f3n Novia Salcedo, Luis Ca\u00f1ada.<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Asimismo, plante\u00f3 que le asusta la tasa de abandono escolar temprano. \u00abEn Espa\u00f1a un 19% no acaba la Educaci\u00f3n Obligatoria<\/strong> y ese dato est\u00e1 empezando a crecer. Evolucionamos con el ciclo econ\u00f3mico\u00bb, alert\u00f3. La vicerrectora de la UPV\/EHU, Txelo Ruiz, tambi\u00e9n dio la bienvenida a los asistentes y present\u00f3 el BYEF como \u00abuna oportunidad de compartir nuevos enfoques\u00bb.<\/p>\n

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Los ponentes.<\/p><\/div>\n

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\u201cNO DEJAR A NADIE ATR\u00c1S\u201d<\/h3>\n
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De izquierda a derecha, Gallach, Ruiz, A\u00f1ibarro y Sim\u00f3n.<\/p><\/div>\n

A continuaci\u00f3n comenz\u00f3 la primera mesa redonda del BYEF, que moder\u00f3 la Alta Comisionada para la Agenda 2030<\/a> del Gobierno de Espa\u00f1a, Cristina Gallach. Para empezar, se\u00f1al\u00f3 el caso real de Holanda, donde se han dado cuenta que faltan personas para llevar a cabo una transformaci\u00f3n ecol\u00f3gica de las viviendas. Tambi\u00e9n apunt\u00f3 que \u201cen este pa\u00eds existe gente comprometida trabajando para no dejar a nadie atr\u00e1s\u201d. Para ello, puntualiz\u00f3 el director de Juventud<\/a> del Gobierno vasco, Ander A\u00f1ibarro, \u201cel empleo juvenil debe ser prioritario\u201d. En este sentido, Pablo Sim\u00f3n a\u00f1adi\u00f3 que se est\u00e1n dando \u201cpasos en buena direcci\u00f3n, pero muchas veces las pol\u00edticas no est\u00e1n conectadas entre s\u00ed<\/strong>\u201d. Puso el ejemplo de los servicios de empleo p\u00fablico, sobre todo fuera del Pa\u00eds Vasco, que \u00abson un desastre\u201d. Como la mesa redonda inclu\u00eda a los asistentes, un joven objet\u00f3 que tuvo una mala experiencia con una oficina de Lanbide<\/a>. \u201cSoy ingeniero en paro desde hace dos semanas. Me dijeron que no pod\u00edan hacer nada por m\u00ed porque estaba sobrecualificado\u201d<\/strong>, se quej\u00f3. Un momento despu\u00e9s la sala se llen\u00f3 de aplausos. A\u00f1ibarro lament\u00f3 tales hechos y pidi\u00f3 disculpas porque \u201ctrabajamos por corregir este tipo de situaciones\u00bb<\/strong>, actitud que tambi\u00e9n aplaudi\u00f3 el p\u00fablico.<\/p>\n

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El p\u00fablico.<\/p><\/div>\n

Por otro lado, el director de juventud lanz\u00f3 una cuesti\u00f3n al aire. \u201c\u00bfEs mejor que el joven estudie lo que quiere o lo que se necesita? La vicerrectora de J\u00f3venes y Empleabilidad de la UPV\/EHU opin\u00f3, contundente, que \u201cellos tienen que estudiar lo que les gusta, lo que les llene, aunque eso no quite reconducirse para que sea \u00fatil para la sociedad\u00bb<\/strong>. A\u00f1ibarro coincidi\u00f3 con ella. Sim\u00f3n afirm\u00f3 que \u00e9l vivi\u00f3 la \u00e9poca de los telecos. Cuando parec\u00eda que hab\u00eda que ser teleco y, de hecho, asegur\u00f3 que tiene varios amigos telecos e incluso \u201cno trabajan de ello\u201d. \u201cEs complicado anticipar c\u00f3mo se van a comportar los mercados\u201d<\/strong>, observ\u00f3. Gallach pregunt\u00f3 a la vicerrectora si no le daba miedo \u201cque estemos formando j\u00f3venes para profesiones que no van a existir\u201d. \u201cSoy ingeniera industrial y trabajo en el departamento de inform\u00e1tica. Antes no hab\u00eda inform\u00e1ticos -ilustr\u00f3-. Lo que te proporciona la formaci\u00f3n es la versatilidad, te reciclas. Es cuesti\u00f3n de voluntad.<\/strong> Hay que conseguir imbricar, cada vez hay menos distancia entre las letras y las ciencias\u201d.<\/p>\n

Sobre el paro, A\u00f1ibarro dio algunos datos: \u201cEn enero de 2017 la tasa de paro era del 24,7 % y en el \u00faltimo trimestre de 2018 un 14,8%.<\/strong> Es una evoluci\u00f3n positiva\u201d. Record\u00f3, no obstante, que \u201cnosotros no creamos empleo, crean empleo las empresas\u201d. La Alta Comisionada interpel\u00f3 sobre c\u00f3mo conseguir un empleo sostenible. Ruiz dijo que las personas deben ir \u201cconcienciadas\u201d. El polit\u00f3logo manifest\u00f3 que \u201cmuchas veces los j\u00f3venes no pueden optar y les parece mejor acumular curriculum que no tener trabajo\u201d. Y a\u00f1adi\u00f3: \u201cLas empresas que tienen I+D+i suelen ser m\u00e1s productivas\u201d.<\/p>\n

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Otro momento de la mesa redonda.<\/p><\/div>\n

En cuanto a la \u201ccuarta revoluci\u00f3n industrial\u201d, Gallach expuso el caso de una camisa que se hab\u00eda confeccionado sin que la tocase nadie. Ruiz observ\u00f3 que \u201calguien habr\u00e1 tenido que hacer esas m\u00e1quinas\u201d. Sim\u00f3n matiz\u00f3 que \u00abse van a sustituir las tareas, no los puestos de trabajo\u00bb<\/strong>. No va a ocurrir como cuando desaparecieron los serenos con la llegada de los despertadores\u201d. Expres\u00f3, asimismo, que \u201clo bueno que tienen las generaciones que entran ahora en el sistema es que son m\u00e1s adaptables\u201d y que \u201cel cuidado y la creatividad no son reemplazables\u201d.<\/strong><\/p>\n

Ponentes y moderadora coincidieron en \u00abla importancia de la transici\u00f3n del mundo educativo al laboral\u201d<\/strong> y la significaci\u00f3n de un \u201cpacto\u201d entre los distintos agentes que componen la sociedad.<\/strong> Sim\u00f3n, agreg\u00f3 que \u201ceste reto estrat\u00e9gico pasa por reformas integrales de diferentes aspectos. Es multifac\u00e9tico y multidireccional\u201d. \u201cEl pacto es necesario -dijo la vicerrectora de la UPV\/EHU-, en el momento que alguien se queda atr\u00e1s estamos perdiendo<\/strong>\u201d. \u201cY no debe ser un pacto de suma cero -matiz\u00f3 Gallach- debe ser un pacto de refuerzo multiplicador, si no no llegar\u00edamos muy lejos. Tenemos que conectar mucho m\u00e1s, hablar m\u00e1s, pactar m\u00e1s, bajo el paraguas de la Agenda 2030<\/strong>\u201d.<\/p>\n

UN ESTUDIO SOBRE EMPLEABILIDAD PARA LOS J\u00d3VENES<\/h3>\n
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De izquierda a derecha, Rodr\u00edguez-\u00c1lvarez, Franco y G\u00f3mez.<\/p><\/div>\n

Despu\u00e9s de un cofee-break para descansar, la Ikerbasque Research Fellow de BCAM<\/a> , Mar\u00eda Xos\u00e9 Rodr\u00edguez-\u00c1lvarez, moder\u00f3 la presentaci\u00f3n de los resultados preliminares del Estudio \u2018Modelo de Empleabilidad para los J\u00f3venes en la CAPV\u2019, a cargo de Susana Franco, del Instituto Orkestra<\/a>, y de Daniel G\u00f3mez, de Fundaci\u00f3n Novia Salcedo. Desgranaron las conclusiones preliminares. Franco apunt\u00f3 que han visto que \u201cen la empresa peque\u00f1a hay m\u00e1s mujeres en plantilla y en puestos de direcci\u00f3n que en las grandes<\/strong>, pero a\u00fan as\u00ed sigue siendo m\u00e1s bajo del que debiera ser\u201d. G\u00f3mez indic\u00f3 que el estudio muestra que el 82 % de los j\u00f3venes que acuden la Fundaci\u00f3n Novia Salcedo vienen del sistema universitario y el 18 % de la Formaci\u00f3n profesional\u201d y que el nivel de estudios de los progenitores \u201chan marcado el de sus hijos. Pens\u00e1bamos que el nivel de vida de una generaci\u00f3n mejoraba la siguiente\u201d.<\/strong><\/p>\n

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Mar\u00eda Xos\u00e9 Rodr\u00edguez-\u00c1lvarez.<\/p><\/div>\n

Rodr\u00edguez-\u00c1lvarez avis\u00f3 de que \u201cmuchos j\u00f3venes no est\u00e1n ocupados en lo que han estudiado, lo que provoca un desencaje en el que las titulaciones superiores est\u00e1n desplazando a personas con menos formaci\u00f3n de puestos que ser\u00edan capaces de cubrir. Eso contribuye a las desigualdades\u201d. El estudio tambi\u00e9n ha revelado que las mujeres tienen menos contratos indefinidos y a tiempo completo que los hombres<\/strong> o que hay m\u00e1s mujeres en Bellas Artes o carreras sanitarias que en ingenier\u00edas, telecomunicaciones o electr\u00f3nica. En la FP, asimismo, en FP \u201cel 100 % del \u00e1rea de Sanidad son mujeres y solo el 4,2 % de mujeres estudian electricidad y electr\u00f3nica\u201d, seg\u00fan la investigaci\u00f3n.<\/p>\n

MESA REDONDA DE EXPERIENCIAS PR\u00c1CTICAS<\/h3>\n
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De izquierda a derecha, Diaz, Telleria, Salem Bachri, Arteaga, Sierra y Alba.<\/p><\/div>\n

Por \u00faltimo, sobre las 13.00 horas, tuvo lugar la mesa redonda de Experiencias Pr\u00e1cticas \u2018Qui\u00e9n y C\u00f3mo se crea el empleo: integrando la perspectiva institucional, empresarial y la de los j\u00f3venes\u2019, moderada por la responsable de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n social en NSF, Ana Diaz. La directora de Empleo y de Inclusi\u00f3n del Gobierno vasco, Amaia Arteaga, expuso que \u201cel empleo del futuro se va a crear por tasa de reposici\u00f3n (jubilaciones)\u201d<\/strong>. El director de Euskalit<\/a>, Fernando Sierra, manifest\u00f3 que \u201cen el futuro las empresas nos vamos atener que mover y vamos a tener que trabajar con diferentes culturas. Y tambi\u00e9n vemos incertidumbre, antes era m\u00e1s f\u00e1cil planificar\u201d.<\/p>\n

Fatma Mohamed Salem Bachri, la usuaria m\u00e1s joven de FNS dio voz a sus compa\u00f1eros sobre la realidad del empleo juvenil, as\u00ed como la situaci\u00f3n de esta realidad para personas de otras culturas o pa\u00edses. Critic\u00f3 un modelo que quiere \u201cque vivamos para trabajar\u201d y reivindic\u00f3 un \u201cempleo de calidad y digno<\/strong> para que no deje a nadie atr\u00e1s\u201d. \u201cUn modelo que nos incluya, con habilidades socioemocionales y capacidad de empatizar, porque como personas no hay nada que nos ense\u00f1e en la Universidad\u201d<\/strong>, ilustr\u00f3. El coordinador general de Grupo Pe\u00f1ascal Kooperatiba<\/a>, David Telleria Herrera, habl\u00f3 del colectivo de j\u00f3venes sin formaci\u00f3n, en el que hay \u201cgente que se est\u00e1 quedando atr\u00e1s\u201d y revel\u00f3 que \u201cnos est\u00e1n demandando mucho personas educadas en valores y en actitudes<\/strong>, que en el sistema educativo no educamos, las damos por hecho. Si no educamos en valores lo estamos haciendo mal<\/strong>\u201d.<\/p>\n

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Otro momento de la mesa redonda.<\/p><\/div>\n

La directora de Desarrollo de Personas de Egile XXI<\/a>, Miren Alba, explic\u00f3 que \u201cno he sentido discriminaci\u00f3n en su trabajo, afortunadamente\u201d y que la digitalizaci\u00f3n \u201cno es que venga, es que ya est\u00e1, pero no es una amenaza, sino una ayuda y va a generar otros empleos\u201d<\/strong>. \u201cTodos podemos aportar algo \u2013defendi\u00f3-. No podemos esperar a que los dem\u00e1s empiecen a hacer. Hay que confiar\u201d. Uno de los asistentes, Sabino Ayestaran, de 83 a\u00f1os, ha pedido la palabra para compartir su experiencia. \u201cSiempre ha habido gente que quer\u00eda una vida hecha \u2013comenz\u00f3 a decir-. En los a\u00f1os 60 march\u00e9 a Lovaina (B\u00e9lgica), ten\u00eda que cambiar radicalmente, dejar lo aprendido y empezar una vida feliz\u201d. Mostr\u00f3 que uno puede querer \u201cque le hagan su vida o construir su vida\u201d. Y sentenci\u00f3: \u00abLos que dan el salto, se transforman y cambian, son los que triunfan\u201d.<\/strong> La sala estall\u00f3 en aplausos.<\/p>\n

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Mart\u00edn Medina.<\/p><\/div>\n

La clausura del encuentro corri\u00f3 a cargo del diputado de la Naci\u00f3n Argentina, Martin Medina, y del viceconsejero de Empleo y Juventud del Gobierno vasco, Marcos Muro. Medina, que confes\u00f3 que no es \u00abamigo\u00bb de los atriles porque \u201ca los j\u00f3venes hay que hablarles directamente\u201d<\/strong> habl\u00f3 de la situaci\u00f3n en su pa\u00eds y anim\u00f3 a \u201ctrabajar todos juntos<\/strong> como oportunidad\u201d. Muro por su parte, asegur\u00f3 que desde el Ejecutivo vasco \u201cdefendemos la idea de que los j\u00f3venes tienen que ser los protagonistas de sus propias vidas<\/strong>\u201d.<\/p>\n

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Marcos Muro.<\/p><\/div>\n

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