{"id":7373,"date":"2019-03-15T14:19:33","date_gmt":"2019-03-15T13:19:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/?p=7373"},"modified":"2019-03-20T16:24:44","modified_gmt":"2019-03-20T15:24:44","slug":"espanol-tres-de-cada-cuatro-jovenes-se-iria-de-espana-para-mejorar-profesionalmente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.youthemploymentdecade.org\/es\/repor\/espanol-tres-de-cada-cuatro-jovenes-se-iria-de-espana-para-mejorar-profesionalmente\/","title":{"rendered":"Tres de cada cuatro j\u00f3venes se ir\u00eda de Espa\u00f1a para mejorar profesionalmente"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

El alto \u00edndice de desempleo, la crisis econ\u00f3mica y la experiencia internacional son algunas de las razones para marcharse<\/h4>\n

El alto \u00edndice de desempleo y la crisis econ\u00f3mica de los \u00faltimos a\u00f1os son algunas de las causas de este cambio. De acuerdo con los dato extra\u00eddos en el V Informe<\/strong> Young Business Talents<\/a> 3 de cada 4 j\u00f3venes se marchar\u00eda de Espa\u00f1a<\/strong> para mejorar profesionalmente. En concreto, el 78,9%<\/strong> de este colectivo estar\u00edan dispuestos  a cambiarse de residencia. As\u00ed, el 81,1% de las mujeres son las m\u00e1s dispuestas a trasladarse fuera de las fronteras para mejorar su carrera profesional, en comparaci\u00f3n con el 76,7% de los hombres. En cuanto a los pa\u00edses favoritos destacan Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Francia e Italia. <\/p>\n

Por comunidades aut\u00f3nomas, los j\u00f3venes de las Islas Canarias son los m\u00e1s motivados a cambiar de rumbo (83,9%), seguidos de los de Murcia (83%), y Asturias (81,6%). A diferencia de los j\u00f3venes de Cantabria (63,1%),  Islas Baleares (69,4%) y Andaluc\u00eda (76,32%) que son los menos dispuestos a salir de Espa\u00f1a,<\/p>\n

El estudio desarrollado por Abanca, ESIC Business and Marketing School y Praxis MMT ha recogido los datos de 10.052 estudiantes preuniversitarios de entre 15 y 21 a\u00f1os que cursan los estudios de 4\u00ba de ESO, 1\u00ba y 2\u00ba de bachillerato y ciclos medios y superior de formaci\u00f3n profesional durante 2018. <\/p>\n

B\u00fasqueda de empleo<\/h4>\n

Preguntados por cu\u00e1les consideran que son los factores clave a la hora de encontrar empleo, el 47,76% de los j\u00f3venes cree que la formaci\u00f3n es el principal factor<\/strong>, seguido de la experiencia (37,86%), tener contactos en el lugar de trabajo (10,11%) y la suerte (4,27%).<\/p>\n

Existen diferencias notables en las respuestas por g\u00e9nero. Aunque para las mujeres y los hombres la formaci\u00f3n y la experiencia son los dos factores m\u00e1s relevantes, en concreto son los varones los que dan m\u00e1s importancia a los contactos<\/strong> (13,65%) y a la suerte (5,36%) que las mujeres (6,70% y 3,22% respectivamente).<\/p>\n

Los j\u00f3venes desean ser emprendedores<\/h4>\n

Consultados sobre su futuro, la poblaci\u00f3n juvenil tiene claro qu\u00e9 actividad profesional quieren llevar a cabo. El 72,61% afirma saber qu\u00e9 les gustar\u00eda hacer. De esta forma, seg\u00fan los datos del informe, los j\u00f3venes espa\u00f1oles tienen esp\u00edritu emprendedor<\/strong>, ya que al 36,54% les gustar\u00eda montar su propia empresa<\/strong>, frente al 35,20%<\/strong> que les gustar\u00eda trabajar para el sector privado<\/strong> y al 28,26%<\/strong> que se inclinan por ser funcionarios<\/strong>.<\/p>\n

Si se aborda la elecci\u00f3n del tipo de trabajo desde una perspectiva de g\u00e9nero, ambos sexos prefieren ser emprendedores en el futuro, pero se aprecia que las mujeres prefieren convertirse en emprendedoras<\/strong> (35,12%) mientras que los hombres<\/strong> (39,76%) se inclinan m\u00e1s por trabajar para una empresa<\/strong> del sector privado. Los j\u00f3venes con mayor \u00e1nimo emprendedor<\/strong> se encuentran en las Islas Canarias<\/strong> (45,28%); los j\u00f3venes de Cantabria (39,47%) son los que muestran mayor preferencia por convertirse en funcionarios, mientras que los estudiantes de Madrid (42,25%) son los que m\u00e1s se inclinan por trabajar para una empresa del sector privado.<\/p>\n

Finalmente, el informe recoge la percepci\u00f3n del empleo juvenil en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. As\u00ed, el 37,7% considera que ser\u00e1 mejor<\/strong>, aunque con una fuerte ca\u00edda respecto a 2017 (47,09%). Una cuesti\u00f3n preocupante es que casi un tercio de los j\u00f3venes (30,14%) piensa que esta situaci\u00f3n ser\u00e1 peor. Analizando estos datos por g\u00e9nero, las mujeres se muestran m\u00e1s pesimistas con el futuro, el 35,9% cree que el panorama laboral ser\u00e1 dif\u00edcil frente a un 30,1% de hombres. La comunidad aut\u00f3noma donde tienen una mejor percepci\u00f3n del futuro<\/strong> es el Pa\u00eds Vaco<\/strong> (44,56%) mientras que en Navarra (42,45%) se encuentran los j\u00f3venes con una peor percepci\u00f3n para los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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