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La tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados en nuestra sociedad, abarcando una serie de competencias vitales en nuestra vida. En su momento surgieron ciertas dudas sobre la competencia real de la tecnolog\u00eda, sobre cu\u00e1l iba a ser su rol principal y para qu\u00e9 se iba a utilizar. Con lo que respecta a la competencia del mercado laboral, surgi\u00f3 la duda sobre si la digitalizaci\u00f3n iba a ser beneficiosa \u00fanicamente para las empresas o, por el contrario, si el uso de la tecnolog\u00eda iba a quitar trabajo a las personas. Pero nada m\u00e1s lejos de la realidad. Por tercer a\u00f1o consecutivo, un estudio realizado por la empresa Manpower Group<\/strong> muestra que cada vez m\u00e1s empresas (87%) tienen previsto aumentar o mantener sus equipos tras introducir la automatizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n No se han reducido las oportunidades laborales. Al contrario, las organizaciones est\u00e1n invirtiendo en digitalizaci\u00f3n, automatizando de procesos y creando empleo. Cada vez m\u00e1s empresas a nivel global tienen previsto aumentar o mantener sus equipos tras iniciar procesos de transformaci\u00f3n digital. Por ejemplo en Espa\u00f1a, el 34% de las empresas que automatizar\u00e1n procesos en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os generar\u00e1n m\u00e1s empleo<\/strong>; un 16% m\u00e1s que aquellas que no contemplan la automatizaci\u00f3n. Para que el proceso se pueda cumplir, desde las organizaciones est\u00e1n mejorando la formaci\u00f3n de sus profesionales para que puedan desempe\u00f1ar nuevas funciones complementarias a aquellas que realizan las m\u00e1quinas.<\/p>\n La demanda de competencias tecnol\u00f3gicas est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente. En Espa\u00f1a, el 49% de las empresas prev\u00e9 aumentar su departamento de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, aunque es cierto que existe un desajuste entre el tipo de educaci\u00f3n y experiencia que los directivos est\u00e1n buscando y la que encuentran<\/strong>. Aun as\u00ed, los robots est\u00e1n ayudando a impulsar la productividad y han demostrado ser un factor importante en el crecimiento econ\u00f3mico, por lo que no invertir en la automatizaci\u00f3n puede hacer perder la oportunidad de crear riqueza y empleo.<\/p>\n La escasez de talento va en aumento y las nuevas competencias sociales est\u00e1n ocupando el lugar de las hasta ahora tradicionales. Un 77% de las empresas en Espa\u00f1a est\u00e1n implementando una serie de estrategias de talento para poder comprometer y atraer a aquellos profesionales cuyas competencias son las que necesitan. Pero para poder competir en la revoluci\u00f3n de las competencias, las compa\u00f1\u00edas necesitan impulsar una cultura del aprendizaje, ofrecer orientaci\u00f3n profesional y brindar oportunidades de aprender mediante formaciones breves y especializadas.<\/strong><\/p>\n Ese proceso pasa, antes de todo, por crear el talento. Es decir, las empresas deben de invertir en formaci\u00f3n y desarrollo de los propios equipos. Despu\u00e9s, ese talento hay que atraerlo. \u00bfC\u00f3mo? Ofreciendo paquetes salariales m\u00e1s elevados para fidelizar al trabajador con la empresa. Posteriormente, ese ingenio hay que compartirlo con las nuevas generaciones y por \u00faltimo, hay que transformar el talento. Miles de empresas est\u00e1n ayudando a sus empleados a avanzar, a promocionarse o a cambiar de puesto dentro o fuera de la organizaci\u00f3n como parte de su estrategia de talento.<\/p>\n De este modo, este estudio ofrece una visi\u00f3n en tiempo real de c\u00f3mo la automatizaci\u00f3n est\u00e1 cambiando el funcionamiento de las organizaciones. Se crean m\u00e1s empleos y se ofrece m\u00e1s formaci\u00f3n con el fin de conseguir un equipo de profesionales que posea todo lo necesario para alcanzar el \u00e9xito; por lo cual las empresas que no emprendan ninguna estrategia de las antes mencionadas, tienen menos confianza y opciones de crear nuevos puestos de trabajo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las organizaciones que est\u00e1n ya automatizando procesos y transform\u00e1ndose digitalmente conf\u00edan en incrementar sus equipos a nivel global La tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados en …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7437,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[1078,196,939,940,14,142,53,283,125,1193,1194,1027],"class_list":["post-7436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-repor","tag-aprendizaje","tag-companies","tag-digitalizacion","tag-digitisation","tag-empleo-employ","tag-employment","tag-empresas","tag-industry","tag-job","tag-learning","tag-talent","tag-talento"],"yoast_head":"\nEstrategias de talento<\/h4>\n