![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.youthemploymentdecade.org\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/seguridad_salud_futuro-del-trabajo.jpg?resize=200%2C240\")
Cada a\u00f1o, m\u00e1s de 374 millones de personas sufren accidentes en el lugar de trabajo<\/strong>. Y al menos 2,78 millones de trabajadores han perdido la vida a causa de una lesi\u00f3n o una enfermedad. As\u00ed lo asegura el informe sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la<\/span> Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a><\/strong> (OIT) con motivo del <\/span>D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo<\/strong>. Este estudio tambi\u00e9n estima que la p\u00e9rdida de d\u00edas de trabajo relacionadas con la seguridad representa casi el 4% del PIB mundial, incluso en algunos pa\u00edses alcanza el 6%. <\/span><\/p>\nAdem\u00e1s del coste econ\u00f3mico, existe tambi\u00e9n un valor intangible, que no reflejan estas cifras, de sufrimiento humano imposible de medir provocado por unas condiciones deficientes de seguridad el trabajo. Esta situaci\u00f3n es triste y lamentable porque \u2500como se\u00f1ala el informe\u2500 es un sufrimiento que puede prevenirse en gran medida. A menudo, el estr\u00e9s y las enfermedades desencadenadas por el tipo de empleo (circulatorias, respiratorias y el c\u00e1ncer), preocupan cada vez m\u00e1s a muchos trabajadores.<\/p>\n
Los cambios<\/h4>\n
Y aunque no se puede predecir con exactitud que tipo de tecnolog\u00edas existir\u00e1n el futuro y c\u00f3mo \u00e9stas se integrar\u00e1n en el mundo del trabajo y las repercusiones que tendr\u00e1n. La OIT pone de manifiesto algunos de los desaf\u00edos y oportunidades para la creaci\u00f3n de mejores ambientes de trabajo. De cara a los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la investigaci\u00f3n destaca cuatro motores que impulsar\u00e1n los cambios.<\/p>\n
1.- La tecnolog\u00eda.<\/strong> Los r\u00e1pidos avances tecnol\u00f3gicos, inciden en pr\u00e1cticamente todos los aspectos del mundo del trabajo. As\u00ed, la digitalizaci\u00f3n, la rob\u00f3tica y la nanotecnolog\u00eda tambi\u00e9n pueden afectar la salud, e introducir nuevos materiales con riesgos que todav\u00eda no han sido estimados. Pero, si es aplicado adecuadamente, puede contribuir a reducir exposiciones peligrosas y facilitar la formaci\u00f3n laboral.<\/p>\n 2.- La demograf\u00eda.<\/strong> La fuerza de trabajo mundial est\u00e1 en constante cambio. En determinados pa\u00edses la poblaci\u00f3n joven est\u00e1 aumentando, mientras que en otras 3.- El desarrollo sostenible<\/strong> y el cambio clim\u00e1tico han dado lugar a riesgos como la contaminaci\u00f3n del aire y el estr\u00e9s por exceso de calor que pueden ocasionar la p\u00e9rdida de puestos de trabajo. Por ejemplo, la explotaci\u00f3n del carb\u00f3n repercute directamente en la salud de los mineros y de la poblaci\u00f3n m\u00e1s pr\u00f3xima de la zona. En este camino, surge el empleo verde para reducir el peligro en los sectores tradicionales, pero \u2500advierte el estudio\u2500 estos empleos tambi\u00e9n pueden dar lugar a riesgos nuevos y desconocidos, como la exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas en el sector del reciclaje.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.youthemploymentdecade.org\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AdobeStock_138639625_empleoverde.jpg?resize=269%2C179\")
est\u00e1 envejeciendo. Esta situaci\u00f3n genera un desequilibrio de la mano de obra. Por otro lado, la brecha de g\u00e9nero persiste en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, las mujeres que se est\u00e1n incorporando a la fuerza de trabajo se eleva significativamente, son m\u00e1s propensas a trabajar en formas at\u00edpicas de empleo y corren mayores riesgos.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.youthemploymentdecade.org\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AdobeStock_203885742_empleo.jpg?resize=267%2C187\")
4.-Cambios en la organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>. Las exigencias de un mundo globalizado han provocado un aumento del n\u00famero de trabajadores con jornadas laborales excesivas, contratos temporales a tiempo parcial, en r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n, ocasional, entre otras condiciones. Aproximadamente, el 36% de la fuerza laboral del mundo trabaja m\u00e1s de 48 horas semanales. Adem\u00e1s el crecimiento de plataformas de empleo, que por un lado han reducido el estr\u00e9s asociado a los traslados entre el hogar y el trabajo, por otro han creado presiones psicosociales nuevas para los trabajadores que intentan conciliar la vida laboral con las responsabilidades familiares.<\/p>\n\n\n
\n Los retos<\/strong> que permitan crear un futuro del trabajo seguro y saludable para todos pasan por:
\n-Anticipar<\/strong> los nuevos riesgos para la seguridad y salud relacionados con el empleo. Este ser\u00e1 el paso decisivo para gestionarlos con eficacia y para construir una cultura de prevenci\u00f3n.
\n–<\/strong>Reunir diversas disciplinas<\/strong>. Un enfoque interdisciplinario que involucre la legislaci\u00f3n, el dise\u00f1o de tareas, las herramientas tecnol\u00f3gicas (sensores, healthtech), la naturaleza de las personas (psicolog\u00eda, sociolog\u00eda), la medicina y la neurociencia, entre otras.
\n–<\/strong>Creaci\u00f3n de competencias<\/strong>. La integraci\u00f3n de la seguridad en la educaci\u00f3n de todas las personas antes de que accedan al mundo trabajo es otro de los retos. Los programas de formaci\u00f3n profesional puede ayudar a construir generaciones futuras de trabajadores que desempe\u00f1an se sus tareas en condiciones m\u00e1s seguras.<\/td>\n