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El curr\u00edculum es como un lienzo en blanco que se pinta con los a\u00f1os. Antes de ingresar al mundo laboral una hoja de vida solo tendr\u00e1 datos principales como lugar de estudio, Erasmus, la empresa donde ha realizado las pr\u00e1cticas y la informaci\u00f3n b\u00e1sica de contacto. Adem\u00e1s de la formaci\u00f3n y estudios complementarios, las empresas valoran el nivel de especializaci\u00f3n. Entre ellos el dominio en inform\u00e1tica, ingl\u00e9s, cursos extra de formaci\u00f3n y herramientas digitales. Otro punto, y no menos importante, ser\u00e1 la movilidad geogr\u00e1fica. La mayor\u00eda cuenta con delegaciones en otras ciudades de Espa\u00f1a o en el extranjero. Pero hay cinco datos que las empresas toman importancia al momento de descartar candidaturas. A continuaci\u00f3n repasaremos los puntos que deber\u00e1 incluir en su propuesta para el empleador.<\/p>\n
Si se tiene poca \u2013o nula\u2013 experiencia, las oportunidades de optar al puesto disminuyen ante un candidato que puede demostrar un recorrido anterior. Lo ideal es saber combinar un buen historial educativo del que hayas podido aprovechar una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica complementaria.<\/p>\n
Este apartado ofrece la clave sobre el estado actual del postulante. Tome nota, porque durante la entrevista esta ser\u00e1 una de las preguntas que le formular\u00e1n. Adem\u00e1s deber\u00e1 a\u00f1adir la duraci\u00f3n en el puesto. Tambi\u00e9n puede anotar su experiencia en el voluntariado o su paso como becario.<\/p>\n
La empresa revisar\u00e1 cuidadosamente las responsabilidades que desempe\u00f1\u00f3 en cada empresa. De esta forma le indicar\u00e1 si puede desarrollar el mismo rol o no. Incluya sus aptitudes y habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n
Ascenso de puesto, incremento de ventas, contratos cerrados, viajes al extranjero representando a la empresa\u2026 Detalle los logros que ha obtenido en la compa\u00f1\u00eda. Los seleccionadores considerar\u00e1n que puede cumplir con las expectativas para el puesto que solicita. Por ello, ser\u00e1 importante explicar con claridad su contribuci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda en cada uno de los puestos que ha ocupado.<\/p>\n
Los empresarios valoran que un candidato tenga presencia en las redes sociales, y m\u00e1s si est\u00e1 enfocada a su profesi\u00f3n. Aunque tambi\u00e9n puede ser un arma de doble filo. Repase sus principales cuentas, revise su historial\u2026 En algunas ocasiones puede jugarle una mala pasada.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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