Formarse, no estresarse y aprender otro idioma encabezan los objetivos laborales, según un estudio de Infojobs

Los últimos días de diciembre son fechas que muchas personas dedican no solo a hacer balance de sus vivencias de los últimos doce meses, sino sobre todo a hacer propósitos de cara al nuevo año. Los hay centrados en cambiar el estilo de vida, pero otros tienen al empleo y todo lo que le rodea como grandes protagonistas. Infojobs ha realizado un estudio para analizar en qué medida la población ocupada española se hace propósitos de futuro y cuáles de ellos son los que predominan en el ámbito laboral.

Según los datos recopilados, el 42% de los españoles se marcas nuevas metas para 2020, siendo las mujeres más propensas a ello (49,5% frente a 35%). A su vez, del total de encuestados que afirman hacerse propósitos de año nuevo, el 62% ha manifestado incluir en su listado alguno vinculado con el ámbito laboral.

Encabeza esta clasificación mejorar la formación con algún curso de reciclaje (48%), seguido de no estresarse (45%) y aprender inglés u otros idiomas (29%). A su vez, cabe señalar que el 26% de los trabajadores consultados tiene como propósito cambiar de empleo y el 23,5% organizarse mejor en el trabajo.

Diferencias por edades

Estas cifras presentan algunas variaciones si se pone la lupa en los jóvenes de entre 16 y 29 años. Así, mejorar la formación, algo lógico en una etapa en la que necesitan adquirir más conocimientos para asentarse en un puesto de trabajo, es el objetivo del 53,5%. Este dato cae al 33% entre los mayores de 54 años, quienes ya afrontan la recta final de sus carreras.

Estas diferencias en función de la edad también se ven con claridad en el propósito de cambiar de trabajo: para el 28% de los jóvenes es importante, frente al 14% de los mayores de 54 años. En cambio, las cifras se invierten cuando se hace referencia a no estresarse, un objetivo elegido por el 35% de los menores de 29 años, pero que aumenta hasta el 45,5% entre las personas de 45 a 54 años y se coloca en primer lugar del ranking, con el 58,5%, en los mayores de 54 años.

Respecto al género, las mujeres priorizan no estresarse (51%) y después, mejorar su formación (48%). Los hombres, por su parte, prefieren mejorar su formación (49%) y en segundo lugar, con un porcentaje mucho menor, reducir los niveles de estrés (37%).

Neus Margalló, responsable de Estudios de Infojobs, destacó durante la presentación del informe que «el hecho de que el primer propósito relacionado con el ámbito laboral sea el de mejorar en formación no es extraño, puesto que en el entorno cambiante en el que vivimos formarse ya no solo es una forma de progresar profesionalmente, sino que, en algunos casos, es vital para sobrevivir en un puesto de trabajo».