Iniciativas en Galicia, Asturias y Portugal intentan atraer a trabajadores jóvenes a este sector
La fase actual de crecimiento económico que vive Europa probablemente no sería tal si la industria no hubiese recuperado el puesto de locomotora del desarrollo que siempre ha tenido. Competitividad, innovación y estabilidad laboral son algunas de sus virtudes. No obstante, el auge que vive este sector estratégico podría verse frenado por la falta de mano de obra cualificada.
Las empresas del metal de España y Portugal han puesto en marcha diversas campañas para tratar de paliar un problema que choca con las altas tasas de desempleo que sufren ambos países. La Federación Lusogalaica de Industriales Metalúrgicos (Feluga), que agrupa a empresarios del sector de Galicia y Portugal, anunció recientemente que realizarán acciones conjuntas para conseguir 28.000 operarios, 25.000 en el país vecino y 3.000 en la comunidad autónoma.
Una de las estrategias se centrará en mejorar la formación profesional de los trabajadores y hacer atractivo el sector para los demandantes de empleo más jóvenes. Los empresarios lusos cifran entre un 2% y un 5% el crecimiento de su actividad en 2018. El metal se ha convertido prácticamente en el sector más importante de la industria transformadora, y supone el 18% del PIB de Portugal, un crecimiento que está en peligro por la escasez de mano de obra. Feluga está integrada por dos mil empresas que emplean a 80.000 personas.
Información online
Asturias es otro de los territorios que quiere llamar la atención sobre las oportunidades laborales que se abren en el campo de la metalurgia. Femetal, la patronal asturiana de las industrias del metal, ha lanzado una página web en la que detalla las capacidades y formación necesarias para poder trabajar en cada uno de los 30 oficios más representativos de este sector.
La secretaria general de Femetal, María Pérez Medina, tachó esta iniciativa como «una herramienta clave para el acercamiento de los jóvenes al metal», uno de los sectores más dinámicos de la economía regional, con algunas de las profesiones más demandadas por las empresas.
La web también facilitará las labores de reclutamiento de las empresas, de los orientadores laborales a la hora de asesorar a demandantes de empleo y de las administraciones municipales cuando programen cursos de formación para desempleados.
