El Ministerio de Trabajo pretende vincular este año a más de 73.000 personas al empleo digno
Un puesto de trabajo, una pasantía o una práctica profesional en el sector público o privado son los puestos a los que pueden acceder más de 73.000 jóvenes ecuatorianos durante 2019. El Ministerio del Trabajo tiene en marcha tres programas con los que quiere ofrecer un empleo adecuado o digno a un colectivo que encuentra muchas dificultades para acceder al mercado laboral.
Red Socio Empleo
Esta Red es una plataforma que facilita que la ciudadanía acceda a opciones de empleo y las empresas e instituciones obtengan personal cualificado. Personas de diversas edades pueden registrar sus datos personales, experiencia laboral, capacidades y habilidades en esta plataforma. Los empresarios, por su parte, deben tener un convenio con el Ministerio del Trabajo y dar a conocer sus necesidades de acuerdo con las necesidades de la empresa y, posteriormente, la Cartera de Estado comienza a ubicar a posibles candidatos. Las previsiones del Ministerio son que más de 45.000 personas accedan a un trabajo digno gracias a este programa, según El Comercio.
Empleo Joven
Este programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 26 años de edad, con el ciclo de educación básica completo y disponibilidad de trabajo a jornada continua. Otro requisito es que no cuenten con más de doce meses continuos de experiencia a tiempo completo en relación de dependencia. Las empresas que quieran formar parte de Empleo Joven deberán deben inscribir al trabajador en el Ministerio. El convenio con el empleador dura dos años y medio y como parte de este proyecto el Gobierno le reconoce mensualmente el salario básico unificado del trabajador, el 100% del aporte patronal y el 100% de las vacaciones. Estos beneficios solo estarán vigentes durante el primer año y a partir del segundo la empresa deberá hacerse cargo de los mismos.
Se estima que hasta 2021 el proyecto beneficiará a 60.000 jóvenes, quienes además de un empleo recibirán formación en habilidades blandas, Código Laboral y deberes y derechos del trabajador en la empresa.
Mi Primer Empleo
Está enfocado a pasantías laborales y prácticas pre profesionales para jóvenes entre los 18 y 29 años que aún estén estudiando o hayan egresado y estén a 18 meses de adquirir su titulación. Otro de los requisitos es que no hayan formado parte del proyecto con anterioridad. Las prácticas contempladas en esta iniciativa, que espera beneficiar a 29.000 jóvenes hasta 2021, se realizan con empresas públicas y las pasantías en el sector privado. Ambas duran entre 4 y 6 meses. A las compañías se les reembolsará el 50% del tercio del salario básico unificado y la aportación al IESS durante los seis meses que dura la pasantía. En caso de contratar a la persona, se devolverá el 50% restante que la empresa invirtió en el trabajador durante la pasantía, reconociendo un total de 1.200 dólares al empleador.
