Industria, logística, automoción, distribución y alimentación son los sectores que pueden crear más empleo joven
Concluida la campaña de verano, en la que muchos jóvenes han logrado un empleo temporal, toca afanarse en encontrar un puesto de trabajo más estable. Desde las ETT se hace un balance positivo de la campaña estival, ya que «muchos jóvenes han encontrado la oportunidad de entrar en el mercado laboral bien para buscar un primer contacto con el mundo del trabajo, bien para obtener unos ingresos extras o bien para mejorar su empleabilidad de cara al futuro», destaca Sylvia Virto, directora de Servicio de Adecco en el País Vasco. Según Virto, las personas con formación universitaria o de FP son las que lo han tenido más fácil debido a que «las empresas cada vez demandan candidatos más formados, polivalentes, con capacidad de aprendizaje e implicación en el proyecto empresarial».
Desde Infojobs, aseguran que el buen comportamiento del empleo se mantiene constante desde comienzos de año. «Estamos observando una tendencia positiva que ahora mismo se traduce en un 35% más de ofertas publicadas respecto al mismo periodo del año anterior. Nuestra conclusión es que la creación de empleo se está intensificando en España», subrayan.
Por tanto, las perspectivas laborales son positivas de cara a los últimos cuatro meses del año. Adecco prevé realizar un mayor número de contratos que en 2014. Los jóvenes pueden encontrar empleo, sobre todo en los sectores que mejor comportamiento van a tener, como el industrial, logístico, de automoción, distribución y alimentación. Carretilleros, mozos de almacén, especialistas en montaje, personal para comedores escolares, programadores web, electricistas, expertos en marketing online o analistas de inversiones ocuparán los primeros puestos en las ofertas laborales. «El resto de sectores pensamos que experimentarán un repunte más moderado, eso sí, dependiendo de la evolución de la economía general», explica Sylvia Virto.
Los meses de septiembre y octubre serán claves a la hora de certificar esta tendencia positiva, puntualizan en Infojobs. «Son los meses en los que las empresas, fundamentalmente en la industria, hacen un balance provisional de la evolución del ejercicio y, si prevén que terminará en positivo, pueden optar por hacer contrataciones que refuercen su plantilla de cara a 2016. Son meses que marcan tendencia y los buenos datos de este verano nos permiten prever que el empleo seguirá recuperándose en otoño». Desde este portal de empleo aseguran que las empresas solicitan principalmente «perfiles transversales», como los que se engloban en las categorías de Comercial y Ventas, Informática y Telecomunicaciones o Atención al Cliente. No obstante, en Infojobs han identificado en los últimos años «sectores emergentes, como el relacionado con los móviles y la energía, que han multiplicado sus ofertas de empleo en un corto periodo de tiempo«. Programador HTML5 y de aplicaciones móviles, community manager, comerciales especialistas en eficiencia energética e ingenieros especialistas en energías son algunas profesiones en auge.
