El programa ‘Industria Joven’, promovido por UGT-Euskadi y cofinanciado por el Programa de Jóvenes 2014 de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo, ofrecerá información y asesoramiento a aquellas personas menores de 35 años que vivan en el extranjero y quieran dirigir sus pasos hacia el sector industrial.

En la actualidad, son muchos los jóvenes que se han visto en la necesidad de buscar empleo en el extranjero como consecuencia de una crisis económica que se ha cebado especialmente con los menores de 35 años. Sin embargo, paradójicamente, la industria, el sector que mejor ha aguantado el tipo, eje del crecimiento y garantía de empleo estable, está encontrando dificultades para incorporar mano de obra cualificada.

Esta situación ha llevado a UGT-Euskadi a poner en marcha, con la ayuda de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el programa ‘Industria Joven’. Su objetivo es poner al servicio de jóvenes españoles menores de 35 años que viven fuera un servicio online de orientación laboral y autoempleo para que apuesten por el sector industrial, tanto si deciden quedarse en sus actuales países como si desean retornar.

El sindicato trabaja actualmente en la puesta en marcha del portal web y de la plataforma a través de la cual, a partir de abril, los orientadores estarán en contacto con las personas interesadas en trabajar en la industria. «Estamos formando un equipo de orientadores que ofrecerá durante tres meses un servicio integral de asesoramiento para mejorar su situación laboral», explica Felipe García, director del proyecto. La página Industria Joven tendrá una parte abierta en la que se podrá descargar información sobre una completa oferta de cursos formativos del sector industrial en España, documentación acerca del mercado de trabajo y una guía para crear un negocio ligado a la industria. Quienes además se registren como usuarios accederán a un servicio online gratuito y personalizado de orientación laboral. Esta herramienta les permitirá analizar junto a un experto su currículum, realizar un test para ajustar su perfil profesional al mapa de competencias industriales, recibir formación sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo y dónde centrar la búsqueda de empleo, desarrollar dos talleres vía streaming sobre oportunidades laborales en el sector… El centro de orientación incluirá una bolsa de ofertas de trabajo. Aquellas personas con espíritu emprendedor también obtendrán asesoramiento sobre autoempleo. A través de una entrevista con el e-orientador, se definirá una idea de negocio, se redactará un plan de negocio personalizado y se les facilitará una guía para la creación de empresas.

Según Felipe García, a pesar de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha desplegado varios programas con los que quiere que regresen muchos de los jóvenes que han emigrado en los últimos años, la iniciativa del sindicato «supone una mejora porque buscamos que vuelvan en unas condiciones de estabilidad ligadas al sector industrial. Esto cuadra con nuestra filosofía, que no es otra que la de intentar promocionar el empleo de calidad entre los jóvenes, que son quienes están sufriendo el paro con mayor dureza». Las personas menores de 35 años que quieran tomar parte en esta iniciativa tienen de plazo para apuntarse hasta finales de marzo. Los requisitos, aparte de la edad, son tener nacionalidad española, residir en el extranjero y enviar al email de contacto (formacion@ugteuskadi.org) el currículum vitae, DNI e inscripción consular.

Un sector generador de empleo cualificado, estable y de calidad

La industria se puede decir que es el principal motor de cualquier sistema económico. Los países más desarrollados, y si hablamos de España ocurre lo mismo con las comunidades autónomas que cuentan con un PIB más elevado, le deben mucho a este sector que se caracteriza por crear puestos de trabajo bien remunerados, estables y de calidad. Según UGT, en Alemania, Austria, Holanda o Dinamarca el valor añadido bruto industrial per cápita supera los 6.000 euros, frente a los 4.000 de la media europea. «Esta mayor actividad ha sido muy importante para que hayan mantenido una tasa de desempleo por debajo del 10%», subrayan. En este sentido, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa, dos tercios de los trabajadores industriales permanecen más de seis años en la misma empresa, y el porcentaje de empleados con menos de un año de antigüedad es de un 9%, muy por debajo del 14% del sector servicios, del 17% de la construcción o del 22% del sector primario.

El sindicato destaca que la industria española ha crecido desde 2013 a un ritmo del 3% anual, recuperando su nivel de contribución al PIB previo a la crisis. Este sector además juega un papel clave en el impulso de la I+D+i en España, ya que es el que realiza un mayor esfuerzo inversor en este ámbito: el gasto medio de las empresas supera el 2% del valor añadido bruto, mientras que por ejemplo en el sector servicios está en un 0,5%.