Mediante el programa Kickstart Challenge la empresa prevé incorporar a estudiantes de los últimos años de carrera
La empresa de automóviles, Seat se encuentra en la búsqueda de estudiantes que estén cursando los últimos años de la carrera o máster. Concretamente, de tercer y cuarto curso. El único requisito: demostrar su talento innovador en materia de movilidad a través de la iniciativa Kickstart Challenge.
Con este programa, la empresa evaluará las destrezas de los jóvenes. Para ello ha desarrollado una metodología novedosa que aporta valor, tanto a los participantes como a los tutores de la compañía que participan en esta convocatoria. Los seleccionados optarán a incorporarse a un programa para estudiantes en prácticas (grado y máster) con una estancia entre seis y doce meses en varias áreas de la compañía. 
El objetivo será detectar a los futuros líderes de la movilidad en diferentes áreas de conocimiento, con un aporte de valor multidisciplinar y único. Entre los perfiles resaltan: ‘Tech Lover’ (estudiante de Ingeniería, Tecnología, Ciencias, Matemáticas o similar), ‘Digital Ninja’ (con conocimientos en Big Data, Data Science, UX, Marketing Digital) y ‘Business Genius’ (estudiante de ADE, Economía o disciplinas relacionadas).
Kickstart Challenge por etapas
La primera convocatoria se llevó a cabo en Barcelona el mes pasado y se estructuró en cuatro grandes bloques. En el primero, llamado ‘Visioning & Speeches’, se impartieron charlas en las que los jóvenes pudieron conocer de primera mano la experiencia de otros participantes del programa, así como las últimas tendencias en materia tecnológica, con el objetivo de inspirar a los aspirantes a la hora de crear soluciones innovadoras.
En la segunda etapa denominada ‘Speed Dating’ se entrevistaron a 120 personas, de las más de 360 que se interesaron por el evento. De esta forma el equipo de recursos humanos pudo conocer las aptitudes e intereses profesionales y personales de los participantes. Una de las piezas clave de este encuentro fueron los ‘Workshops’, especializados en diferentes temáticas relacionadas con el futuro de la movilidad. Además de temas como: Project Management, Connected Supply Chain, Sales, E-Commerce, Fábrica 4.0, Marketing, Internet Of Things o People.
Con iniciativas de este tipo, Seat refuerza su compromiso con el empleo juvenil y con la capacitación de los profesionales del futuro para que puedan afrontar con éxito los retos con los que se encuentren en el entorno laboral. Las próximas ediciones se publicará en la página web.
