Adecco e Infojobs ofrecen las claves para mejorar las opciones de ser contratado:
-Buscar empleo es un trabajo en sí mismo y se le debe dedicar no sólo tiempo sino planificación y organización. Se requiere constancia y es bueno establecer un horario e intentar cumplirlo a diario.
–Proactividad: Hay que moverse y buscar en todos los entornos posibles (empresas de recursos humanos, redes sociales, portales de empleo…). Es importante ver qué requisitos se demandan en el mercado, pues ello puede condicionar la formación y adecuar nuestro perfil, nuestras competencias, a lo que demanda el mercado.
-La persona debe hacer un análisis inicial de mercado. Conocer dónde se encuentran empresas potenciales que puedan necesitar perfiles como el suyo.
-Apuntar bien: Es importante no apuntarse a todo porque puede ser contraproducente (la empresa te ve por diferentes vías). Es primordial saber ubicarse uno mismo para que no te vean ‘desesperado’ y para la propia salud mental del candidato.
–Ser uno mismo: Mostrarse tal y como se es. Si nos falseamos a nosotros mismos, tampoco encajaremos y no estaremos bien.
–Elaborar un buen currículum donde se destaquen todos los conocimientos, experiencias y las fortalezas personales. Cada persona debe conocer cuáles son sus competencias más potentes para que puedan desde elegir un trabajo adecuado a superar un proceso de selección.
–Diferenciarse: Experiencias, colaboraciones…, la actitud, lo personal será lo que marque la diferencia.
–Carta de presentación personalizada: Es una buena forma de documentar lo mejor posible nuestro currículum. Incluir expectativas, aspectos más personales (aficiones…) que puedan aportar valor añadido a nuestra candidatura.
–Búsqueda directamente en bases de datos (hunting): Sólo es posible si el candidato hace visible su currículum. Aquí es muy importante cómo se rellena (cuidado con las palabras clave por las que las empresas hacen la búsqueda).
–Prepararse las entrevistas antes es fundamental para poder pasar a la siguiente fase del proceso de selección.
–Seguir formándose dentro de su profesión. Los idiomas son cada vez más demandados y a igualdad de CV, pesan mucho en la elección del candidato.
–Buscar la ayuda de profesionales del mundo de los recursos humanos para hacer un currículum vitae, superar una entrevista o buscar empleo si no se sabe cómo empezar.
