La OIT con la colaboración de MTV promovió un concurso en 2014 donde se premiaban a aquellas empresas que tuvieran buenas prácticas en relación al empleo juvenil. Fueron 103 entidades de 57 países las que se presentaron al concurso pero, el comité de expertos, escogió a tres de ellas.
Cada una de las prácticas ganadoras propuso soluciones innovadoras que ayudaron a los jóvenes desfavorecidos a fortalecer la autoestima, adquirir competencias útiles a la empleabilidad y afianzarse en el mercado laboral.
En Holanda, el proyecto ganador estimula a los jóvenes desfavorecidos a encarrilar sus vidas tras alejarse de los estudios o del mercado laboral. A través de un tutor que ya ha pasado por esa experiencia, el joven trata de buscar nuevos retos que le permitan redirigir sus esfuerzos para volver a conectar con aquello que abandonó.
El proyecto holandés 2GetThere es para jóvenes de entre 16 y 27 años que viven en los márgenes de la sociedad. Aprenden a convertirse en su propia solución. Superan el desempleo sus fortalezas personales. De esta manera el programa les ayuda en su autosuficiencia.
Otro de los premios fue una entidad de Bangladesh. Su proyecto De la marginalidad a la integración tenía como principales receptores a los jóvenes con algún tipo de discapacidad. El programa ofrece una combinación de formación profesional y subsidios salariales temporales, o formación a la creación de empresas y un financiamiento para su puesta en marcha. Se establece en principalmente en Dhaka y busca sacar a 700 discapacitados de la pobreza extrema y convertirse en ciudadanos activos.
http://https://www.youtube.com/watch?v=SNAofYchosI#t=93
El proyecto de Paraguay ayuda a los jóvenes de los hogares rurales de bajos ingresos a adquirir competencias técnicas y aprender prácticas empresariales y comerciales innovadoras. La Fundación Paraguaya, con su programa Escuela Agrícola Autosuficiente, beneficia a jóvenes que quieran ser empresarios agrícolas con formación a través del pago de una matrícula simbólica.
