Joven y con experiencia. Muchas veces los requisitos para obtener un trabajo constituyen una auténtica paradoja: Miles de jóvenes recién graduados de la universidad se quedan a las puertas del mercado laboral debido a que no cuentan con un rodaje profesional dentro de su sector. Es por eso que cada vez más las universidades buscan el apoyo de las empresas para que acompañen a los estudiantes en itinerarios formativos que tengan como meta su inserción laboral. Se trata de la formación dual, un modelo educativo que combina las clases en el aula y el trabajo remunerado en la empresa, y que lleva implantándose desde hace unos años en la FP con el objetivo de combatir el desempleo juvenil.
Casos como el de la Universidad de Burgos, que en 2014 creó una alianza con la empresa Benteler para formar un grupo de estudiantes dentro de sus instalaciones, o el de Mondragon Unibertsitatea, donde las empresas han ayudado a elaborar el plan formativo de las carreras, encuentran tímidamente réplica en otros centros académicos que buscan en las empresas y organizaciones unos aliados para vertebrar no solo sus servicios de orientación para el empleo, sino ofrecer a sus titulados una formación más especializada.
Una de las prioridades de la Universidad del País Vasco es mejorar la inserción laboral de sus egresados, como ha afirmado Nekane Balluerka, rectora de la UPV/EHU, en el comienzo de curso, por lo que uno de los objetivos que se ha trazado es impulsar las prácticas en empresas en todos los estudios. Aunque la apuesta de futuro del claustro es la formación dual, una modalidad que ya cuenta con título dentro de la Universidad, el del Instituto de la Máquina Herramienta de Elgoibar. Además, este curso ha abierto otros dos, Ingeniería en Automoción en Vitoria y Administración y Dirección de Empresas en el campus de Gipuzkoa. Se trata de estudios que van teniendo cada vez más aceptación y cuya demanda supera su oferta (este año se presentaron 200 jóvenes en Elgoibar para 40 plazas disponibles).
El objetivo de la UPV/EHU es poner en marcha nuevas titulaciones duales, tanto en grados como en másteres, y no sólo en el campo de la ingeniería o empresa, también en Humanidades o Magisterio, y sumar cada vez más estudiantes a esta iniciativa. Se trata, a su vez, de un reclamo de las empresas vascas, que observan que esta modalidad puede llegar a responder a su demanda de profesionales con un mayor grado de especialización. En este sentido, la patronal vizcaina Cebek y la UPV/EHU firmarán un convenio para impulsar la formación dual en la Escuela de Ingenieros y en la Facultad de Economía y Empresa de Sarriko. En una entrevista reciente, el secretario general de Cebek, Fran Aspiazu, subrayó que el objetivo del acuerdo es que la universidad conozca cuáles son las demandas reales de las empresas para delinear sus ciclos formativos. Y es que, desde su punto de vista, lo importante es que en los próximos años «las nuevas generaciones puedan formarse en aquellas demandas que las empresas van a requerir».
La firma de este convenio supone un importante avance no solo en la alianza universidad-empresa, sino un hito en la lucha contra el desempleo juvenil.
