Un estudio revela que 8 de cada 10 jóvenes latinoamericanos, que viven en centros urbanos de Argentina, Chile, México, Uruguay y Perú, desean trabajar más de cinco años en un mismo empleo
La Fundación Forge ha realizado una encuesta a más de 2.000 jóvenes de 17 y 23 años de Argentina, Chile, México, Perú y Uruguay para conocer cuáles son sus opiniones respecto a su futuro en temas de oportunidad laboral. Como parte de los resultados, se reveló que solo el 18% tuvo alguna experiencia de trabajo formal, pero que en su mayoría la informalidad es uno de los aspectos que prevalece al momento de conseguir un primer empleo.
Entre las inquietudes sobre su futuro, el 95% de los encuestados considera que estará mejor económicamente que sus padres, debido a la mayor capacidad de inserción laboral y oportunidades que sus padres no pudieron obtener hace más de 20 años atrás. Asimismo se sienten seguros (64%) que el próximo año trabajarán y estudiarán, así entre sus planes tener emprendimiento propio no aparece como una opción viable.
La oportunidad de crecimiento es lo que más valoran reflejándose una gran diferencia respecto a la flexibilidad horaria, estabilidad, clima laboral y salario. De esta manera, se identificó también que 8 de cada 10 jóvenes desean trabajar por más de 5 años en un mismo empleo.
Más capacitación
Los jóvenes conforman la generación más numerosa de la historia gracias a su fuerte deseo que generar un cambio positivo en la sociedad y, sobre todo, la de sus familias. Su visión e ideales son aspectos imprescindibles para el desarrollo de cualquier sociedad.
Como parte de la encuesta se identificó que casi 7 de 10 jóvenes considera que recibe una buena educación para el mundo laboral. Sin embargo, el 50% de las empresas latinoamericanas dicen que no pueden encontrar candidatos con las capacidades que necesiten.
En muchas ocasiones las organizaciones no logran cubrir los puestos que solicitan porque los postulantes carecen de habilidades socioemocionales, hoy en día, considerados como un componente importante que debe formar parte de todo trabajador y que de alguna manera tendrá un efecto positivo conforme se vaya desempeñando en un determinado puesto laboral.
