La plataforma digital se ha convertido en un éxito de visitas en la que los jóvenes buscan una oportunidad en un sector en pleno auge

Desde que estalló la crisis a finales de 2008, los diferentes sectores empresariales se han visto ‘ahogados’ hasta tal punto que se han visto obligados a rescindir de gran parte de la plantilla por falta de capital. Una tendencia que en los últimos años se ha acentuado hasta alcanzar cotas inimaginables. Pero no todo son malas noticias. La industria ha esquivado -relativamente- este bache al tratarse del corazón del sistema económico de un estado. Tal es el crecimiento actual en este sector, que escasea la mano de obra. Por ejemplo, la industria española creció en 2013 a un ritmo del 3% anual, recuperando su nivel de contribución al PIB previo a la crisis. Como consecuencia de esta tendencia, en abril nació el programa ‘Industria Joven’, promovido por UGT-Euskadi y confinado por el Programa de Jóvenes 2014 de la Dirección General de Migraciones del ministerio de Empleo.

Fruto de esta iniciativa, se busca formar, informar y apoyar a jóvenes a través de un servicio online con el fin de que apuesten por este sector. No obstante, los jóvenes han de cumplir una serie de requisitos: como ser menores de 35 años, tener nacionalidad española y residir en el extranjero. Una vez en la web ‘Industria Joven’ (industriajoven.ugteuskadi.net), el usuario se topará con diferentes áreas destinadas a la formación del sector, ofertas de trabajo, una guía para emprendedores, así como para aquellos que se registren, un centro de orientación con el que gracias a un experto, «analizas la importancia de elementos vitales como tener un perfil en las redes sociales o un buen curriculum vitae», recalca Iván Liedo, barakaldés de 27 años. Según palabras del director del proyecto, Felipe García, “buscamos que los jóvenes regresen en unas condiciones de estabilidad ligadas al sector industrial”. Y añade: «nuestra filosofía es intentar promocionar el empleo de calidad entre los jóvenes que son los que sufren el paro con mayor dureza».

Liendo, como otros muchos jóvenes, se vio obligado a emigrar en busca de trabajo, no sin antes haber hecho escala en Melbourne (Australia) o Estocolmo (Suecia). Gracias a una beca de Confebask, surgió la oportunidad de trasladarse en noviembre al Reino Unido, donde actualmente reside, y trabaja desde mayo de forma remunerada en una mediana empresa dedicada al diseño de cocinas industriales, ya sea para hoteles, restaurantes o residencias. A través de la misma subvención, se enteró de la existencia del programa que le guió para formarse y tener una orientación sobre el mundo industrial. «Todo lo que sea información y orientación es más que positivo», valora este joven que aún tiene dudas sobre su retorno a la localidad fabril pese a que sí le gustaría en un futuro: «mi plan es quedarme aquí hasta finales de año y continuaré en caso de no encontrar un empleo en condiciones».

Como Iván, otros muchos jóvenes han acudido a la plataforma en busca de una mayor información, como así lo demuestran las visitas a la web, muy por encima de los objetivos aproximados en un primer momento. Así, de una estimación inicial de 600 usuarios para la zona de acceso libre, el resultado final ha sido de 4.157. No tan sublime ha sido la diferencia en cuanto a la participación en el canal virtual de orientación individualizada, estableciéndose en un total de 12 pese a un primer cálculo dos puntos por debajo. Estados Unidos (894), Italia (323) y Rusia (254) lideran el ranking en referencia al método de visita básico. Los accesos desde Holanda, Reino Unido, México, Argentina, China y EE UU han requerido de un profesional para la orientación, «siempre con una sonrisa y dispuestos a ayudar», como valora Iván Liedo.

De hecho, los usuarios tienen la oportunidad de evaluar la formación ofrecida. 4.1 y 4.7 (sobre 5), respectivamente, es la calificación de quienes han recibido el asesoramiento de ‘Industria Joven’. Sobre los perfiles de los visitantes, estos corresponden generalmente a ingenieros técnicos industriales, así como civiles, químicos, de puertos, caminos y canales. Consejos y nuevas oportunidades laborales estarán disponibles en esta plataforma para aquellos que no ven claro su futuro.