Se trata del mayor incremento en el número de contratos desde que comenzó la crisis

Promotora de la Campaña en favor de una Década del Empleo Juvenil, Novia Salcedo Fundación lleva predicando con el ejemplo desde sus inicios allá por los años 80 del siglo pasado. Miles de jóvenes han logrado un puesto de trabajo en estas más de tres décadas de actividad centrada en la formación y la inserción laboral de un colectivo cuyas tasas de desempleo se han incrementado de forma dramática desde el inicio de la crisis. Los últimos en conseguirlo el año pasado fueron 473. Para lograr este resultado, la Fundación pone en marcha programas de  formación práctica en empresas de la CAPV y en el extranjero, en el que han participado 865 titulados medios y superiores menores de 32 años. Son 92 contratos y 107  becados más que en 2013, que supone un 12% de incremento. «Ha sido el año que más volumen de becas y contratos hemos movido desde 2008», resalta Begoña Varona, responsable del programa de prácticas en empresas del País Vasco, que junto con los de formación y movilidad internacional facilitan el tránsito hacia el ansiado puesto de trabajo.

De los 473 contratos suscritos, la mayoría (242) fueron de carácter temporal, seguidos por los de prácticas (176), indefinidos (42) y de sustitución (13). En cuanto a la duración de la relación contractual, en el 76% de los casos ésta fue superior a seis meses, en el 12% inferior al medio año y el resto hasta fin de obra. Además, 338 jóvenes permanecieron trabajando en la misma empresa en la que habían realizado las prácticas. Según estos datos, 157 de quienes obtuvieron un empleo eran licenciados, 116 ingenieros, 93 contaban con un título de Ingeniero Técnico, 74 habían cursado un ciclo de FP, 23 eran diplomados y había 10 arquitectos.

El proceso

De todos los programas de formación, orientación y apoyo al empleo de la Fundación, el de prácticas profesionales en empresas, cuyos inicios se remontan a septiembre de 1997 y a 2005 en su versión internacional, es el que mejores resultados de contratación ofrece (408 de los 473 contratos formalizados por 77 compañías). Durante todo el año, organizaciones y empresas que ya conocen esta iniciativa y otras que son informadas de su existencia se dirigen a Novia Salcedo para colaborar acogiendo a un becario en prácticas por un periodo que oscila entre los tres y los doce meses. Los responsables del programa revisan entonces los currículums que más se adaptan al perfil solicitado, entrevistan a los posibles candidatos y escogen a la persona idónea. «Intentamos ajustar al máximo por un lado los requerimientos de la empresa -titulación, nivel de inglés…- y por otro el interés del joven para que se cumplan las expectativas de ambas partes», explica Begoña Varona.

Tras superar esa doble criba , los participantes reciben formación sobre competencias y habilidades transversales en las aulas de Novia Salcedo antes de incorporarse a su beca de prácticas. Además, aquellos que se incorporan a un destino en el extranjero reciben formación  lingüística y en habilidades de comunicación que les permitan una mejor adaptación a su país de destino. «Perseguimos que se formen en competencias que vemos que requieren las organizaciones, y al mismo tiempo las sesiones nos sirve para seguir su progresión y tener un trato cercano. El trabajo en nuestras aulas les permite además relacionarse con otras personas que están en una búsqueda activa de empleo, porque cuanto más amplia sea tu red de relaciones más oportunidades te pueden surgir», subraya Varona. Más de treinta años de experiencia en este ámbito confirman que el método de NSF funciona en todo tipo de coyunturas económicas. El reto de 2015 ya está en marcha.

Empresas que más contratos han suscrito