La Fundación Formetal impulsa ‘Retorno Jóvenes Metal’, un programa de formación dirigido a menores de 35 años que residan en el extranjero y que tengan experiencia o interés profesional en las industrias del metal. El objetivo es fomentar sus habilidades directivas y propiciar su regreso a España para ocupar puestos de responsabilidad en empresas del sector.
Entidad vinculada a la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, Formetal pretende que la promoción profesional y la recolocación en cargos de mayor responsabilidad actúen como incentivo para la vuelta a casa de esos jóvenes. «La crisis económica ha forzado la salida del país de una gran cantidad de jóvenes bien formados, en busca de oportunidades de empleo en el extranjero. Muchos de ellos tienen experiencia o interés en el sector del metal y nuestras empresas necesitan recuperar ese talento expatriado y que estos jóvenes regresen para ocupar puestos de responsabilidad aquí», explica su director general, Jaime Fernández Alcedo.
El programa ‘Retorno Jóvenes Metal’ quiere formar a estas personas en el desarrollo de habilidades directivas para que encuentren un empleo como directivos o mandos intermedios en empresas del metal. La formación, que comenzará en mayo y se prolongará durante tres meses, se basará en las nuevas tecnologías y el coaching online, con un itinerario de cinco etapas (Trayectoria personal, Estilo directivo, Test de habilidades directivas, Construcción de un plan de competencias directivas y Búsqueda de empleo como directivo) que contarán con el apoyo individualizado de un e-coacher. «Se les ofrecerá una formación transversal para que conozcan qué tipo de habilidades deben adquirir para desempeñar un cargo de responsabilidad», señalan desde Formetal.
Los jóvenes, una vez concluidos esos tres meses, dispondrán de las herramientas necesarias para poder optar a un puesto directivo en cualquier empresa del sector, muchas de las cuales están afrontando un relevo generacional en los mandos intermedios. Las ofertas de trabajo se pueden consultar en la web del programa y en la bolsa de empleo de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal.
Este proyecto, que cumplirá este año su segunda edición tras formar en 2014 a quince jóvenes, está cofinanciado por el Programa de Jóvenes 2014 de la Dirección General de Migraciones (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y dispone de la asistencia técnica de la consultoría Inveslan. Los jóvenes interesados en conocer más detalles pueden acceder a la información disponible en la web de Formetal. El único requisito que deben cumplir aquellos menores de 35 años que deseen participar en el coaching online es inscribirse en el Registro de Matrícula Consular, como persona residente o no residente en el país extranjero correspondiente.
