Se trata del programa ‘Talentia’ que apuesta por la Formación Profesional Dual

El fabricante de automóviles, Volkswagen ha presentado su programa de impulso al empleo juvenil denominado ‘Talentia’. Este formato contempla una oferta de 1.500 puestos de trabajo en la red de concesionarios y servicios oficiales de la compañía para estudiantes de Formación Profesional durante los próximos cinco años.

Todas las marcas de automoción están evolucionando aceleradamente y estos cambios están llegando al concesionario. No solo por todo lo que tiene que ver con el coche eléctrico, sino también en atención al cliente, técnicas de ventas que imitan a las de empresas tecnológicas y las posibilidades que ofrecerá pronto la conectividad de coche demandan nuevos perfiles. Según varios estudios, el Grupo Volkswagen se sitúa como el empleador mas atractivo del mundo de la automoción tanto para perfiles técnicos como de humanidades.

Para nutrir esa falta de profesional cualificado, la marca de coches cuenta con centros de formación en Barcelona, Bilbao, A Coruña, Sevilla y Valencia, donde todos los empleados de la red nacional realizan cursos de formación y reciclaje en todos los ámbitos posibles: mecánica, carrocería, atención al cliente, asistencia. Así, invierte 30 horas al año en formación al año por empleado. La previsión de la marca es que el número de puestos se amplíen en un futuro a medio plazo. 

Formación dual

‘Talentia’ tiene el objetivo de ampliar su presencia al resto de comunidades autónomas y a diferentes perfiles profesionales, especialmente demandados por la red de concesionarios. Este año, 85 alumnos del Grado Superior de Automoción de institutos de FP de Madrid, Cataluña y Galicia ya disfrutan del primer curso académico de esta Formación Profesional Dual en la que colabora la compañía, con un programa personalizado de contenidos presenciales y online.

Luego de realizar los estudios, los alumnos tendrán la oportunidad de trabajar, en prácticas remuneradas, en 26 concesionarios y servicios oficiales, donde podrán desarrollar su carrera profesional.

A partir del año que viene, el modelo de formación se incorporará a nuevas comunidades. Pero mientras, no se implementen, la compañía ofrece diferentes convenios con diferentes institutos para que algunos alumnos hagan sus prácticas en sus instalaciones.